인사개혁의 변화(2005년과 2011년의 비교 연구)

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 박천오
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제10권 제3호, 1~22쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.12.31

국문 초록

인사개혁은 다른 부문의 행정개혁과 마찬가지로 기대했던 성과를 내기에 앞서 긴 성숙 기간과 보완을 요구하는 장기적 투자이다. 본 연구는 이와 관련하여 참여정부 시에 인사개혁의 일환으로 도입 또는 활성화되었던 새로운 인사제도나 조치들이 이명박 정부 출범 이후 어떻게 운영되고 있는지, 또한 그 동안 이들 제도나 조치 각각의 현실적 필요성과 실효성에 대한 공무원들의 인식에 어떤 변화가 있었는지를 실증조사를 통해 밝힌다. 본 연구의 조사결과는 이명박 정부에서 참여정부의 인사개혁으로 도입된 제도와 조치들 대부분에 대해 활성화 내지 개선을 위한 나름의 노력이 이루어지고 있고, 새로운 제도와 조치에 대한 공무원들의 수용도 또한 시행 초기에 비해 일정 수준 제고되었음을 보여준다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 참여정부 인사개혁: 특성, 성과, 과제

Ⅲ. 이명박 정부에서의 인사 변화

Ⅳ. 참여정부 인사개혁의 변화: 실증 조사

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

인사개혁 한국공무원 참여정부 이명박 정부