신기술 기반 벤처기업에서 창업자의 인적 자본 특성과 기업공개 소요 기간과의 관계에서 벤처캐피탈 투자의 매개효과

• 영문명: Venture Capital as a Linkage between the Founder and the IPO
• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 최영근(Choi, Youngkeun) 정승화(Chung, Seungwha) 임지선(Lim, Ji Sun)
• 간행물 정보: 『조직과 인사관리연구』조직과 인사관리연구 제35집 3권, 87~114쪽, 전체 28쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.08.31

국문 초록

본 연구의 목적은 신기술 기반 벤처기업에서 창업자의 인적 자본 특성들이 자원 보유자인 벤처캐피탈의 투자 결정에 미치는 영향과 이를 매개로 기업공개 소요 기간이 단축되는지를 실증적으로 규명하는 것이다. 기존 연구들은 주로 제3자의 사회적 인정 또는 특허 등이 외부 자원을 유인하는 신호로 작용하여 필요한 자원을 보충할 수 있기 때문에 기업공개 소요 기간이 단축될 수 있다고 주장하고 있다. 그러나 이러한 신호들로 인해 자원 보유자들이 자신들의 자원 공급을 실제로 결정하는지를 보여주지 못하고 있다. 이에 본 연구는 신기술 기반 벤처기업에서 창업자의 인적 자본 특성이 대표적인 자원 보유자인 벤처캐피탈의 투자를 유인하는지를 실증적으로 규명하고, 벤처캐피탈 투자의 매개효과를 검증하였다. 실증 분석 결과, 창업자의 나이가 젊을수록, 명문 대학 출신인 경우, 기능적 배경이 아웃풋인 경우, 관련 업종 경험이 있을 경우 벤처캐피탈의 투자를 유치할 가능성이 높으며 이를 매개로 기업공개 소요 기간이 짧아지는 것을 발견하였다. 반면 창업자의 교육 수준은 유의한 관계를 보이지 않았다.

영문 초록

The purpose of this study is to investigate the signaling effect of founders’ human capitals in new technology based ventures which attract venture capitals’ investment and the mediating effect of venture capitals’ investment on the relationship between founders’ human capital and time to IPO. Previous studies present the endorsement by third parties as a signaling factor which attract external resources from resource-holder and ventures can acquire the requisite resource, which in turn they can shorten time to IPO. But they do not show actually if resource holders make decision to provide their resources by the signals. This study examine empirically that founders’ human capitals in new technology based ventures lure the venture capitals’ investment and the mediating role of venture capitals. In the results, we found that four factors attract the venture capitals’ investment: the younger founders are and when the founders graduate from elite school, possess output function background, and experience relevant industry and they shorten time to IPO mediated by venture capitals’ investment. However, educational level showed no significance.

목차

〈요약〉

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 분석 결과

Ⅴ. 결론

참고 문헌

키워드

신기술 기반 벤처기업 인적 자본 신호 효과 기업공개 소요 기간 New Technology-based Venture Human Capital Signaling Effect Time to IPO