환경변화에 따른 지역인적자원 개발 정책 방향과 과제

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 강일규
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제9권 제3호, 175~207쪽, 전체 33쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.12.30

국문 초록

RHRD(지역인적자원개발) 정책은 지역의 실정과 특성에 적합한 인재를 육성하여 지역발전과 지역주민의 삶의 질 향상에 주목적이 있다. 특히 지방화를 강조하는 현 시점에서 국가 차원의 RHRD 정책은 그 필요성과 중요성이 증가하고 있다. 본 연구는 관련 RHRD 관련 선행연구 분석을 통한 기존 연구의 시사점 도출과 SWOT분석을 통한 기존 정책에 대한 종합평가와 문제점을 도출하고, RHRD의 정책 환경변화를 녹색성장과 관련한 산업.노동.시장 일자리를 중심으로 검토하였다. 검토 결과를 바탕으로 기존의 RHRD 정책은 새로운 환경에 적합한 정책 방향과 과제가 필요함을 제안하였다. 즉 최근 지역인재개발 정책은 새 정부의 출범과 함께 새로운 정책 환경을 맞이하고 있고, 기존의 환경에서 많은 변화와 새로운 도약이 요구되고 있다. 주요 정책방향은 녹색성장과 연계하는 RHRD 정책과 광역권개발과 연계하는 RHRD 정책을 제안하고, 주요 과제로 관련 요인의 유지와 개선, 지역차원의 RHRD 역할 강화, 중앙과 지역의 공동 협력 강화, 그리고 녹색성장 기업과 지역인재개발의 연계 강화를 제시하였다. 결론적으로 지역인재개발 정책 환경의 새로운 변화는 지역인재개발 정책의 새로운 패러다임을 요구하고 있고, 정부와 민간 모두 변화의 흐름에서 능동적인 정책적 대응과 준비가 필요하다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 고찰과 연구의 접근 틀

Ⅲ. 지역인적자원개발 정책 실태 및 환경 분석

Ⅳ. 지역인재개발 정책의 방향과 과제

Ⅴ. 결 론

키워드

인적자원 지역인적자원개발 정책 환경변화 정책방향과 과제 RHRD