중ㆍ고령 인적자원의 고용과 활용 - 해외 사례연구

• 영문명: Case Study On The Employment Of Aged Employees In Foreign Companies
• 발행기관: 한국인적자원관리학회
• 저자명: 김시진(Kim Si-Jin) 김정원(Kim Jung-Won) 김종인(Kim Jong-In)
• 간행물 정보: 『인적자원관리연구』제15권 제3호, 19~30쪽, 전체 12쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2008.09.30

국문 초록

  고령화 사회를 준비하면서 해외의 선도적 기업들이 고령자 고용과 활용에 대해 어떠한 노력을 하고 있는지를 살펴보는 것은 우리 정부뿐만 아니라, 기업들에게도 매우 의미있는 일이라고 할 수 있다. 따라서 본 연구의 목적은 사례의 고찰과 분석을 통하여 해외기업들의 고령자 고용과 활용의 특징을 파악하고, 나아가 우리정부 및 기업에 대한 관리적 시사점을 찾아내려는 것이다. 우리사회에 곧 다가오게 될 조직의 고령화에 대비하여 공급과 수요의 양면에서 새로운 인력정책과 인사관리의 패러다임 전환을 모색하여야 하기 때문이다.

영문 초록

  It is certainly important that the issue of aging labor has been a growing interest. However, enough attention was not payed to the aging labor issues in Korea. The purpose of this paper is to develop a basic diredtion of management mechanism for improving performance of aging human resource through the study on foreign organization cases. The implications of the study are summarized.

목차

국문초록
Ⅰ. 연구의 배경과 목적
Ⅱ. 기존연구 및 연구방법
Ⅲ. 해외 기업의 중고령자 인적자원관리 사례
Ⅳ. 요약 및 시사점
참고문헌
〈Abstract〉

키워드

중고령 인적자원 고용 사례연구 aged employee employment case studies