학술논문
편집후기 외
이용수 30
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인사조직연구』인사·조직연구 제15권 제1호, 253~275쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2007.03.30
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목차
키워드
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- 환경, 인사부문의 전략적 참여, 인사시스템, 인사관리효과성 및 기업성과의 관계에 관한 연구
- 작업집단에서 상사의 편애에 대한 부하의 지각 - 개별화된 리더십을 중심으로
- A Test of the Effects of Multiple Types of Value Congruence on Job Satisfaction and Organizational Commitment
- 편집후기 외
- 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안
- 성과주의 인사제도 운용의 딜레마 - 후지츠사 사례의 교훈
참고문헌
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