학술논문
인사ㆍ조직ㆍ전략 분야발전을 위한 3개 학회 공동 심포지엄
이용수 65
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 김식현 송계충 이장우 최만기 정연앙 임성준 장영철
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2003년도 경영관련학회 통합학술대회 발표논문집, 596~621쪽, 전체 26쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2003.08.01
5,920원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
영문 초록
목차
인사, 조직, 전략 연구의 분화와 통합
Strategic Management as a Growing Academic Field
한국인사ㆍ조직학회의 당면과제와 해결방향
Strategic Management as a Growing Academic Field
한국인사ㆍ조직학회의 당면과제와 해결방향
키워드
해당간행물 수록 논문
- 스톡옵션제도가 구성원 태도에 미치는 영향에 관한 연구 - 주식소유만족모형의 적용
- 효과적인 투명경영 시스템 구축 : 기업지배구조와 윤리적 의사결정 메커니즘
- 경영자의 성격유형, 갈등관리양식, 그리고 성과에 관한 연구
- 인지복합성과 과업성과의 관계에 대한 탐색적 연구
- 집단의 특성 및 과정과 효과성의 관계
- 영화와 경영교육 - 영화를 통한 협상교육 사례를 중심으로
- 아웃플레이스먼트 프로그램의 구성과 효과에 대한 연구 - K은행의 사례를 중심으로
- 한국 노동조합은 어느 노동자집단을 위한 조직인가? - 1987 ~ 1999년까지 집단별 노조 임금효과의 변화
- 정보기술과 조직 : 시간성에 대한 시론
- 지식창출장소 ‘Ba’ 개념을 활용한 Online-Offline 통합학습모델 연구
- 한국기업의 지식경영 성공요인에 관한 실증적 연구
- 정규직과 비정규직 근로자의 고용관계특성과 직무몰입간의 관계 - 고용형태의 조절효과를 중심으로
- 자생체계모형(VSM : Viable System Model)을 적용한 Action Learning 평가모델 - Viable System Model을 추구하며
- 전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과 - A회사의 R&D 연구소 사례연구(1995~2003년)
- A New Perspective on Diversity in Korea - Hierarchical Complementarity of Age Diversity, Leader"s Diversity in Experience, Catalyti Transformation of Homogeneity through Emotional Acceptance
- 지식공유 촉진요인에 관한 실증연구
- 우수성과자의 Profile을 정체화하기 위한 탐색적 연구 - 욕구 Profile을 중심으로
- The Effects of Contract Violation and Fairness on Psychological Contract with Future Employer - A Longitudinal Study in Kores
- 고용조정이 기업의 재무적 성과에 미친 영향
- 인사ㆍ조직ㆍ전략 분야발전을 위한 3개 학회 공동 심포지엄
- 작업장에서의 자기효능성의 예측변수에 대한 연구
- 기업통합에 따른 조직몰입의 결정요인에 관한 연구 - 합병주체기업과 피합병기업간의 비교를 통해
- 경영스킬 교육의 혁신: 경영시뮬레이션을 통한 학습과 교육
- How Self-Sacrificial Behavior and Visionary Behavior Interact In Their Leadership Effects
- 연구개발조직의 창의적 연구환경과 조직효과성에 관한 탐색적 연구 - 정부출연연구기관을 중심으로
- 2003 경영관련학회 통합학술대회 세부 전공별 논문 발표 일정
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!