학술논문
한국 조선산업에서의 사내하도급제도의 형성과 노사관계 특성에 관한 연구 : 현대중공업
이용수 227
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 노병직
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2005년도 하계통합학술연구발표회 발표논문집, 93~124쪽, 전체 32쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.08.01
6,640원
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국문 초록
영문 초록
목차
1. 머리말
2. 조선산업에서의 내부노동시장의 발전
3. 조선산업에서의 사내하청제도의 형성
4. 조선산업에서의 사내하청제도의 현황과 특성
5. 사내하청제도와 노사관계
6. 논의 및 시사점
【참고문헌】
키워드
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- 조직시민행동에 대한 인지적 접근과 정서적 접근
- 사회적 네트워크의 다양성의 집단성과에 미치는 영향 : 과업 불확실성과 집단내부 정보처리 역량의 상황적 특성에 따른 효과에 관한 개념적 연구
- 비즈니스 협상에 있어 협상성과에 미치는 요인에 관한 탐색적 연구
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- 인지된 환경 불확실성의 엔트로피 측정치 개발에 대한 연구
- 효과적 조직문화 변화방법의 도출에 관한 연구
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- 지식경영의 핵심 성공요인 : 기업규모 및 업종별 비교연구
- 북한기업 작업조직의 상황, 구조와 기능, 조직유효성
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- 협력적 노사관계가 사업장 기술혁신에 미치는 영향 : 호올드-업 문제를 중심으로
- 한국 조선산업에서의 사내하도급제도의 형성과 노사관계 특성에 관한 연구 : 현대중공업
- 변혁적 리더십과 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향 : 신뢰의 직접효과와 조절효과 검증
- 조직군 수준의 HRM연구에 대한 조직계통학적 접근
- 2005년 경영관련학회 통합학술대회 일정
- 가상공동체내의 커뮤니케이션 만족, 몰입, 성과의 관계에 관한 연구
참고문헌
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