상담자용 내담자 강점인식 역량평가 척도의 개발 및 타당화 연구

• 영문명: Development and Validation of Counselor Competency Scale to Measure Perceptions of Client’ Strengths
• 발행기관: 한국재활심리학회
• 저자명: 권혜경
• 간행물 정보: 『재활심리연구』제30권 제4호, 223~247쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 심리학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.12.31

국문 초록

본 연구에서는 상담자를 대상으로 내담자의 강점을 인식하는 역량을 평가할 수 있는 도구를 개발하고, 이를 타당화하였다. 이를 위해 선행연구들을 고찰하고, 상담전문가 15명을 대상으로 심층면담을 실시하여 상담자의 내담자 강점인식 역량에 대한 구성개념을 정리하였다. 다음으로 연구자 집단을 구성하여 내용타당도 검증 절차를 걸쳐 36개의 예비문항을 선정하였다. 척도개발을 위해 상담경력 1년 이상 및 석사학위, 상담관련 자격증을 기준으로 상담자 136명의 자료를 확보하여 탐색적 요인분석을 실시하였다. 또한, 척도 타당화를 위해 척도개발과 동일한 조건의 상담자 308명을 대상으로 확인적 요인분석 및 구성개념 타당도를 실시하였다. 그 결과, 3개의 하위요인 및 9개 문항의 척도가 개발되어, ‘강점의 역동성 이해’, ‘내-외적 강점인식’, ‘긍정적 관점 유지’로 명명하였다. 마지막으로, 준거관련 타당도를 확보하기 위해 상담자 자기성찰, 상담자 전문직 정체성, 상담자 소진 척도와의 상관분석을 실시하였고, 연구 결과 개발된 척도의 하위요인과 문항들은 상담자의 내담자 강점인식 역량을 평가하기에 적합한 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 본 연구에서 개발된 척도의 의의와 제한점 및 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다.

영문 초록

The purpose of present study was to develop and validate a psychometric structure of the counselor competency scale designed to measure counselors perceptions of their client’ strengths. Initially, a review of previous literatures was conducted, followed by interviews with 15 experienced counselors to determine the basic concepts of counselor competency in relation to the perception of client’ strengths. Next, 36-items were chosen using content validation. An exploratory factor analysis was then conducted with a sample of 136 counselors. This resulted in a 3-factors, 9-items solution: ‘understanding of strength dynamics’, ‘internal-external strengths perception’, ‘maintenance of positive perspective’. To cross validate the derived sub-factors a confirmatory factor analysis was conducted with 308 counselors, and convergent and concurrent validities of the scale were assessed. Reliability and validity on scores of the scales were found to be good or adequate. Implications, limitations and directions for future research are presented.

목차

방 법

결 과

논 의

참 고 문 헌

키워드

강점인식 내담자 강점인식 역량평가 척도 개발 perceptions of strength counselor competency scale for perceptions of client’ strengths