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종합병원 간호사의 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향

이용수 240

영문명
The Effect of Emotional Labor on Organizational Commitment in General Hospital Nurses
발행기관
한국보건기초의학회
저자명
하혜수 김은희
간행물 정보
『한국보건기초의학회지』제16권 제1호, 55~62쪽, 전체 8쪽
주제분류
의약학 > 면역학
파일형태
PDF
발행일자
2023.06.30
4,000

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

This study examined relations of emotional labor and organizational commitment intention in nurses. The subjects were 197 nurses in 5 general hospitals. The data was collected using a structured questionnaire from March 15 to April 15, 2020. To analyze the data, frequency analysis, descriptive statistics, correlation analysis, and multiple regression analysis were conducted using SPSS 22.0 program. The results of the analysis are as follows. First, it was found that there were significant positive correlations in deep acting and emotional dissonance, and emotional internalization effort and organizational commitment in the verification of the correlation of major variables. There were significant negative correlations in surface acting and organizational commitment, and emotional dissonance and organizational commitment. Second, the factors influencing nurses’ organizational commitment were the deep acting (β=.220, p=0.002), and emotional dissonance (β=-.312, p<0.001). The explanation of organizational commitment was 28.0%. These results showed that nurses working at five general hospitals needed to minimize emotional labor to maintain a comparatively high level of organizational commitment.

목차

서 론
연구방법
연구결과
고 찰
결론 및 제언

키워드

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참고문헌

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APA

하혜수,김은희. (2023).종합병원 간호사의 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향. 한국보건기초의학회지, 16 (1), 55-62

MLA

하혜수,김은희. "종합병원 간호사의 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향." 한국보건기초의학회지, 16.1(2023): 55-62

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