해외 파병 장병의 직무스트레스에 영향을 미치는 위험요인과 보호요인 연구

• 영문명: A study on deriving the risk factors and protection factors for overseas dispatch soldiers.
• 발행기관: 한국군사회복지학회
• 저자명: 송경재(Song, Kyung Jae) 정신영(Chung, Shin Young) 권소영(Kwon, So Young)
• 간행물 정보: 『한국군사회복지학』제14권 제2호, 121~147쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.12.31

국문 초록

본 연구는 해외파병 장병들의 직무스트레스에 영향을 미치는 위험요인 및 보호요인을 도출하는데 목적이 있다. 이를 위하여 해외파병 경험이 있는 장병 8명을 대상으로 개념도 방법에 근거하여 4단계로 분석을 진행하였다. 첫 단계는 심층 면담을 위한 초점질문을 하였고, 두 번째 단계에서는 연구참여자 개인별 50분 내외로 심층면담을 실시하였다. 세 번째 단계에서는 핵심문장들을 분류카드 형태로 제작한 후, 연구참여자들 각자가 이해되는 방식으로 카드를 범주별로 분류하였다. 마지막에는 다차원 척도법과 군집분석을 실시하였다. 분석 결과 위험요인은 총 4개의 군집으로 범주화 되었다. 군집 1은 고향에 대한 그리움, 군집 2는 동료들 및 상급자와의 갈등, 군집 3은 현지임무 및 상황에 대한 적응의 어려움, 군집 4는 작전상황의 지속으로 인한 소진과 공포이다. 보호요인으로는 군집 1 새로운 경험에 대한 만족감, 군집 2는 동료와의 소통과 리더에 대한 신뢰, 군집 3은 스트레스 해소를 위한 여건 보장 및 자기관리, 군집 4는 다양한 수단을 활용한 그리움 해소로 도출되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 해외파병 장병들의 위험요인을 제거하고, 보호요인을 유지시키기 위한 구체적 방안을 제안하였다.

영문 초록

The goal of the present study is to shed light on the risk factors and the protection factors of overseas dispatch soldiers. The analysis was conducted in four stages based on the concept mapping (N = 8 soldiers with overseas dispatch experience). First, participants were given the focus questions for in-depth interview. Second, in-depth interview was conducted for 50 minutes. Third, key sentences were produced in the form of classification cards, and then the cards were classified into categories in a way that each participant could understand. Fourth, multidimensional scaling and cluster analysis were performed. The concept mapping results showed the risk factors with four clusters and the protection factors with four clusters. The risk factors consisted of 1) cluster 1 is longing for home, 2) cluster 2 is conflict with colleagues and superiors, 3) cluster 3 is difficulty in adapting to local missions and situations., and 4) cluster 4 is exhaustion and fear due to the continued operations. The protection factors consisted of 1) cluster 1 is the satisfaction with new experiences, 2) cluster 2 is the communication with colleagues and trust in the leader, 3) cluster 3 is guaranteeing conditions for stress relief and self-management, and 4) cluster 4 is the relieving longing using various ways. Taken together, our findings elucidate the specific measures to remove the risk factors and to maintain the protection factors for overseas dispatch soldiers

목차

I. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 결 과

Ⅴ. 논의

키워드

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