중소기업 근로자의 상사-부하 교환관계(LMX), 무형식학습 활동, 경력몰입의 구조적 관계 연구

• 영문명: Structural Relationships among Leader-Member Exchange (LMX), Career Commitment and Informal Learning Activity: Focusing on Workers in Small and Medium Sized Companies
• 발행기관: 한국기업교육학회
• 저자명: 황성준(Seong Jun Hwang) 이진구(Jin Gu Lee)
• 간행물 정보: 『기업교육과 인재연구』기업교육과 인재연구 제22권 제3호, 61~87쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.09.30

국문 초록

본 연구는 중소기업 근로자를 연구의 대상으로 설정하여, 상사-부하 교환관계(LMX), 무형식학습 활동, 경력몰입의 구조적 관계를 실증하고자 하였다. 따라서 중소기업 재직 근로자를 대상으로 설문 조사를 실시하여, 중소기업기본법 제 2조 1항의 기준을 충족하는 응답 319부를 최종 분석에 활용하 였다. 분석을 위한 방법으로는 구조방정식 모델 분석을 활용하였다. 분석을 통해 도출된 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, LMX는 무형식학습 활동에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나 타났다. 둘째, LMX가 경력몰입에 미치는 영향은 정(+)적으로 유의함을 확인하였다. 셋째, 무형식학습 활동은 경력몰입에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 마지막으로, LMX와 경력 몰입 사이에서 무형식학습 활동은 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 상기 연구 결과는 중소기 업의 환경에서 상사-부하 교환관계와 무형식학습 활동이 구성원의 경력몰입에 직·간접적으로 연관 되어 있음을 의미한다. 이러한 구조적 관계를 토대로 중소기업에서는 구성원의 경력몰입을 향상시키 기 위해 상사-부하 교환관계와 무형식학습 활동을 제고하는 방안을 검토할 수 있다.

영문 초록

The purpose of this research is to study the structural relationship among leader-member exchange (LMX), career commitment and informal learning activity among employees of small and medium-sized companies (SMEs). For this purpose, the survey was conducted through online questionnaire system among 400 employees of small and medium-sized companies. However, 319 out of 400 surveys were used to analyze the result, excluding 81 data that did not meet the standards of SMEs. And structural equation model analysis was used as an analysis method. The results of the analysis are as follows. First, LMX was found to have a positive significant effect on the informal learning activity. Second, the effect of LMX on career commitment was positively significant. Third, informal learning activity was found to have a positive effect on career commitment. Finally, informal learning activity was found to have a partial mediating effect between the LMX and career commitment. Based on these research results, academic and practical implications were presented and suggestions for future research were made.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

무형식학습 활동 경력몰입 구조방정식 중소기업 leader-member exchange (LMX) career commitment informal learning activity SEM SMEs