경력단절 여성의 감성지능이 고용가능성에 미치는 영향 : 사회 연결망의 매개효과를 중심으로

• 발행기관: 한국성인교육학회
• 저자명: 홍아정 조윤성
• 간행물 정보: 『Andragogy Today』제15권 제3호, 35~61쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.08.01

국문 초록

이 연구는 우리나라 여성인적자원 개발을 위하여 경력단절 여성들의 감성지능과 고 용가능성 간 영향관계와 이 둘 사이에서의 사회 연결망의 매개효과를 실증적으로 분석 하는데 초점을 두었다. 연구목적을 달성하기 위해 서울 소재 여성발전센터에서 교육훈 련 받고 있는 경력단절 여성 213명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 경력단절 여성의 감성지능이 고용가능성에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌 으며, 사회 연결망의 구성요소 중 다양성은 완전매개효과, 강도는 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이 연구를 통해 감성지능과 사회 연결망을 고려한 지원체계가 고용 가능성에 직접적으로 영향을 준다는 시사점을 도출할 수 있었다. 따라서 향후 경력단 절 여성 지원방안의 개발 및 개선을 위한 연구의 기초자료로 활용될 것으로 기대한다.

목차

이론적 배경

연구모델 설계

연구 결과

논의 및 결론

참고문헌

키워드

경력단절여성 감성지능 사회 연결망 고용가능성 Career interrupted women Emotional intelligence Social network Employability