Workplace Risk Exposure and Occupational Health Conditions: The Moderating Effects of Social and Institutional Capital

• 발행기관: 한국윤리경영학회
• 저자명: 홍종윤(Jongyoon Hong) 이준구(Joonkoo Lee)
• 간행물 정보: 『윤리경영연구』제24권 제2호, 67~98쪽, 전체 32쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.12.31

국문 초록

경제 성장과 사회적 발전에도 불구하고 한국 사회는 여전히 비슷한 경제 수준을 가진 나라들에 비해 월등히 높은 산업재해로 기록하고 있다. 저출산과 생산가능인구 감소, 양질의 일자리(decent job) 필요성이라는 관점에서 특히 청년 근로자의 직장 내 건강과 안전을 보장하는 것은 시급한 과제이지만, 많은 청년들이 불안정한 근무환경에서 일하고 있는 오늘의 현실을 고려하면 이러한 문제를 푸는 것은 기업과 경영자에게 큰 도전이라고 할 수 있다. 기존 문헌들은 산업재해를 줄이기 위한 여러 정책과 규제에 대해서 주된 관심을 기울였지만, 경영학적 관점에서 접근한 연구는 여전히 적다. 본 연구는 작업장 내 위험노출이 청년 근로자의 직업상 건강에 미치는 부정적 효과를 완화하는 방법으로서 사회적, 제도적 자본의 역할에 초점을 맞춘다. 제5차 근로환경 조사(Korean Working Conditions Survey) 자료에서 추출한 15~29세 임금 근로자 4,333명의 표본을 영과잉 포아송(Zero Inflated Poisson) 모델로 분석한 결과, 작업장 위험요인에 많이 노출된 청년 근로자일수록 다른 근로자보다 심각한 직업상 건강문제를 겪을 가능성이 높다. 하지만, 그 부정적 영향은 청년 근로자들에게 제공되는 조직 내 사회적 자본과, 정도는 적지만 그들이 제도적 자본을 활용할 수 있는 정도에 의해 조절되는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 이론적 및 실무적 함의를 논의하고 있다.

영문 초록

Despite its economic affluence, South Korea is still struggling with a high rate of occupational injuries and accidents. Ensuring workplace health and safety, for young employees in particular, is important because the country is facing a dwindling working population and young people willing to voice their concerns. However, this situation also poses economic and ethical challenges to businesses as more young people find jobs in precarious conditions. While much attention has been paid to the role of policy and regulatory measures, little research has explored the role of managerial approaches. This paper focuses on the ways in which social and institutional capital can mitigate the detrimental effects of workplace risk exposure on young workers’ occupational health outcomes. Using a sample of 4,333 waged workers aged 15-29 drawn from the 5th Korean Working Conditions Survey and zero-inflated Poisson models, the analysis shows that workers with a high level of exposure to workplace risk factors are more likely than others to experience severe work-related health symptoms. But that negative effect is moderated by the organizational social capital available to young employees and by the extent to which they can leverage institutional capital, albeit to a lesser degree. The theoretical and managerial implications of the findings are discussed.

목차

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Theoretical background

Ⅲ. Data and Methods

Ⅳ. Empirical Results

V. Discussion and Conclusion

Reference

키워드

청년 근로자 작업장 위험노출 직업상 건강과 안전 사회적 자본 제도적 자본 Young workers Workplace risk exposure Occupational health and safety Social capital Institutional capital