학술논문
카지노 관리자의 커뮤니케이션 유형이 종사원의 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향
이용수 57
- 영문명
- Effects of Communication Style on Employee Self-Efficacy and Organizational Commitment in Casino Manager
- 발행기관
- 한국복합리조트포럼
- 저자명
- 김정미(Kim, Jung-Mi)
- 간행물 정보
- 『관광체육연구』제1권 2호, 39~51쪽, 전체 13쪽
- 주제분류
- 복합학 > 학제간연구
- 파일형태
- 발행일자
- 2022.12.31
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국문 초록
영문 초록
Purpose: This study purposes how communication style affects self-efficacy and organizational commitment in casino manager.
Method: In this empirical study, the survey was carried out targeting employee in casino questionnaires were collected for analysis using the SPSS(23.0) statistical package program and AMOS(23.0).
Results: It studied whether the communication style does influence relation between the self-efficacy and the organizational commitment. First, as a result of validating whether the communication style directly affects the organizational commitment, the research finds that the communication style has a positive and statistically significant effect on the organizational commitment in casino manager. Second, as a result of validating the moderating effect of self-efficacy on the relationship between communication style in casino manager's and organizational commitment, the relationship between communication style and organizational commitment is statistically significant, but the relationship between self-efficacy and organizational commitment is not statistically significant.
Conclusion: Consequently, it carried out examination about the effect on casino employee caused by communication style are effective system to enhance organizational commitment.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ.이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
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