민간탐정사의 사회지능과 경력몰입의 관계에서 자기효능감의 매개효과

• 영문명: The Mediating Effect of Self-efficacy in the Relationship between Social Intelligence and Career Commitment of Private Investigators
• 발행기관: 한국민간경비학회
• 저자명: 최순호(CHOI,SOONHO)
• 간행물 정보: 『한국민간경비학회보』韓國民間警備學會報 第20券 第3號, 193~218쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.09.30

국문 초록

이 연구는 탐정업이 현 정부의 공약사항인 만큼 법적으로 제도화될 경우 탐정업 희망 종사자의 질적인 발전 가능성을 진단하기 위해, 민간자격 탐정사(이하 민간탐정사)의 사회지능과 경력몰입의 관계에서 자기효능감의 매개효과를 실증적으로 규명하고자 수행하였다. 본 연구는 민간 탐정전문 교육기관에서 탐정사 자격증을 취득한 자를 모집단으로 선정하였다. 이를 위하여 이 연구에서는 층화추출법(stratified sampling)을 방식으로 표본을 추출하였으며, 2021년 6월 1일부터 6월 30일까지 300명을 설문조사를 실시하였다. 자료 분석을 위하여, SPSS WIN 22.0, AMOS 22.0 통계프로그램을 이용하여 연구의 목적에 맞게 데이터를 분석하였다. 분석결과 첫째, 민간탐정사의 사회지능의 사회적 정보처리는 자기효능감에 정의(+) 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 사회적 기술은 자기효능감에 부의(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 민간탐정사의 자기효능감 또한 경력몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 민간탐정사의 사회지능은 경력몰입에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 민간탐정사의 자기효능감은 사회지능과 경력몰입의 관계에서 완전매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통하여 민간탐정사의 사회지능은 자기효능감만을 통하여 경력몰입에 긍정적으로 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 따라서 민간탐정사에게 자기효능감을 높이는 것은 직무 및 경력개발에 아주 중요한 변수라는 사실을 알 수 있다.

영문 초록

This study was conducted to diagnose the possibility of qualitative development of private investigators if the investigator business is legally institutionalized as it is a promise of the current government. For this purpose, this study was conducted to empirically investigate the mediating effect of self-efficacy in the relationship between social intelligence and career commitment of private investigators. In this study, those who obtained a private investigator license from an educational institution specializing in private investigators were selected as the population. To this end, in this study, samples were extracted using the stratified sampling method, and a survey was conducted with 300 people from June 1, 2021 to June 30, 2021. For data analysis, SPSS WIN 22.0, AMOS 22.0 statistical programs were used to analyze the data according to the purpose of the study. As a result of the analysis, first, the social intelligence processing of the private investigator s social intelligence was found to have a positive (+) effect on the self-efficacy, but the social skill was found to have a negative (-) effect on the self-efficacy. Second, it was found that the self-efficacy of private investigators also had a significant effect on career commitment. Third, it was found that the social intelligence of private investigators did not have a significant effect on career commitment. Fourth, the self-efficacy of private investigators was found to play a complete mediating role in the relationship between social intelligence and career commitment. Through these results, it can be seen that the social intelligence of private investigators positively affects career commitment through self-efficacy alone. Therefore, it can be seen that increasing self-efficacy for private investigators is a very important variable for job and career development.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 조사방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 논의 및 결론

키워드

탐정업 탐정사 사회지능 경력몰입 자기효능감 Investigator Business Private Investigator Social Intelligence Career Commitment Self-Efficacy