취업준비 대학생의 성격특성(BIG5)과 진로준비 행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Mediating Effect of Self leadership in the Relationship between the Personality Traits (BIG5) of University Students Preparing for Employment and the Career Preparation Behaviors
• 발행기관: K-콘텐츠학회(구 한국평생교육리더십학회)
• 저자명: 김용준(Kim, Yong-jun)
• 간행물 정보: 『평생교육리더십연구』7권 2호, 5~23쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.12.30

국문 초록

본 연구는 취업준비 대학생의 성격특성(BIG5)과 진로준비 행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효과를 알아보고자 설계되었으며, 조사대상자는 C시의 M대학과 C대학의 졸업예정 학생인 2학년과 3학년과 1학년 중 취업을 준비하고 있는 학생 총 665명을 대상으로 조사의 목적을 설명한 후 조사가 이루어졌다. 본 연구의 조사기간은 2020년 09월 07일 ~ 09월 11일까지 일주일간 직접 방문하여 조사를 실시하였다. 본 연구에 나타난 결과를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 취업준비 대학생의 성격특성(BIG5) 중 성실성, 외향성, 친화성은 진로준비 행동에 중요한 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 둘째, 취업준비 대학생의 성격특성(BIG5) 중 성실성, 외향성, 친화성이 셀프리더십에 중요한 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 셋째, 취업준비 대학생의 셀프리더십은 진로준비 행동에 중요한 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 넷째, 셀프리더십이 성격특성(BIG5)과 진로준비 행동과의 매개효과에 대해 검증한 결과 셀프리더십은 성격특성(BIG5)의 하위요인별 외향성, 친화성, 성실성, 신경성, 개방성이 진로준비행동에 미치는 영향을 부분매개하는 것으로 나타났다. 전체적으로 볼 때, 취업준비 대학생들의 성격특성과 진로준비 행동에 유의미한 영향을 미치고 있는 것으로 나타나 취업 상담시 성격특성에 따라 진로준비를 하게하는 코칭 프로그램의 개발을 통해 학생들의 취업을 지원할 필요가 있을 것으로 판단된다. 또한 셀프리더십은 성격특성과 진로준비 활동에 중요한 매개효과로 나타나고 있어 학생들의 리더십을 향상 시킬 수 있는 프로그램 개발을 통하여 학생들의 취업지도를 적극적으로 지원해 줄 필요가 있을 것으로 판단된다.

영문 초록

This study was designed to investigate the mediating effect of self-leadership in the relationship between the personality traits (BIG 5) of university students preparing for employment and the career preparation behaviors, and the survey was conducted after explaining the purpose of the survey to a total of 665 students preparing for employment among the 2nd, 3rd, and 1st grade students who are expected to graduate from M University and C University located in C city. The investigation period of this study was conducted for one week between September 07 and September 11, 2020, and the investigation was conducted by the investigator’s visiting in person. The results presented in this study are as follows. First, it can be seen that among the personality traits (BIG5) of university students preparing for employment, the sincerity, extroversion, and affinity have an important effect on the career preparation behaviors. Second, it can be seen that among the personality traits (Big 5) of university students preparing for employment, the sincerity, extroversion, and affinity have an important effect on the self-leadership. Third, it can be seen that the self-leadership of university students preparing for employment has an important effect on the career preparation behaviors. Fourth, in the results of verifying the mediating effect of self-leadership with personality traits (BIG 5) and career preparation behaviors, the self-leadership was found to partially mediate the effects of extroversion, affinity, integrity, nervousness, and openness by sub-factors of personality traits (BIG5) on job preparation behaviors. Overall, it was found that it had a significant effect on personality traits and career preparation behaviors of university students preparing for employment, suggesting that it is necessary to support the employment of students through the development of a coaching program that prepares careers according to personality traits when counseling for employment. In addition, self-leadership appears as an important mediating effect on personality traits and career preparation activities, and so it is judged that it is necessary to actively support students employment guidance through the development of programs that can improve students leadership.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론

키워드

성격특성 진로준비 행동 셀프리더십 personality traits (BIG 5) career preparation behaviors self leadership