필리핀 마닐라에 선정된 일류기업의 필리핀 여성 경영인의 개인적 가치 판단과 경영방식

• 영문명: Personal Value Orientations and Management Styles of Filipino Female Managers of Selected Top Corporations in Metro Manila
• 발행기관: 한국외국어대학교 지식출판콘텐츠원 글로벌경영연구소
• 저자명: Neonita Cruz Bang
• 간행물 정보: 『글로벌경영연구』제22권 제1호, 185~201쪽, 전체 17쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.02.28

국문 초록

이 연구는 필리핀 마닐라에 있는 일류기업의 필리핀 여성 경영인의 개인적 가치판단과 경영 방식의 관계를 정확하게 지적하고 있다. 연구자는 이 연구가 여성 매니저들이 더 객관적고 재정비된 새로운 경영 방식에 대한 시각을 얻게해 주고 더 나은 영향력있는 사실에 대한 이해를 획득하게 하기를 원한다. 가정의 결과는 다음을 보여 준다: 1. 필리핀 여성 경영인의 개인적인 가치판단은 그들이 속한 산업에 따라 비교될 때 상이하지 않다. 2. 필리핀 여성 경영인의 경영 방식은 그들의 가치 판단에 비교될 때 상이하지 않다. 3. 경영 방식은 그들이 속한 산업의 형태에 따라 비교될 때 상이하지 않다. 4. 경영인의 개인적 가치는 그들의 경영 방식과 유사성이 없다.

목차

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Literature Review

Ⅲ. Problem Identification

Ⅳ. Hypotheses

Ⅴ. Methodology

Ⅵ. Statistical Treatment of Data

Ⅶ. Summary of Findings

Ⅶ. Conclusion

Ⅷ. Solution and Implication

References