한국교회의 섬김문화와 노동소외 －청년 창의⋅예술노동자에 대한 심층 인터뷰를 중심으로－

• 영문명: Serving Labor Alienation from Christian Culture in Korea －Critical Analysis of the church volunteers’ interview in art and media fields－
• 발행기관: 한국문화연구학회
• 저자명: 노희영(Heeyoung Ro)
• 간행물 정보: 『문화연구』제8권 제1호, 73~99쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 인문학 > 문학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.04.30

국문 초록

최근, 밀레니얼 세대의 번아웃 증후군이 사회적인 이슈로 미디어에서 거론되는 것과 유사하게, 한국교회에서도 교회 활동으로 인해 번아웃을 호소하는 청년들의 수가 점점 늘어나고 있다. 특히, 미디어 콘텐츠에 대한 수요 증가에 따라 관련 분야의 청년 노동자들이 기독교 콘텐츠를 제작하는 일이 증가했다. 그러나 교회에서는 이들의 헌신을 당연시 여기는 사례들이 계속되자 기독교 청년들은 일종의 좌절감과 피로감을 보였다. 이러한 한국교회의 섬김문화는 ‘개교회주의’와 ‘교회성장학’에 따라 비즈니스 체제로 교회가 제도화되면서 헌금이나 섬김 횟수로 신앙을 판단하는 경향에서 비롯되었다. 본 연구는 교회에서 섬김활동으로 인한 번아웃을 노동소외 현상으로 보고 이에 대해 연구해보고자했다. 보다 효과적인 분석을 위해 교회 섬김활동이 경제적 가치를 창출한다는 점에서 일과 노동의 개념구분을 통해 ‘섬김노동’으로 재정의하게 되었다. 심층 인터뷰 분석 결과, 연구 참여자들 사이에서 섬김으로 인한 노동소외가 관찰되었다. 한국교회 청년들은 사회에서 자기계발 요구를 받아오면서 쌓인 피로감이 교회에서도 신앙적 자기계발 주체로 호명되다 지쳐버린 것이다. 교회 안에서 섬김을 하며 기독교적 가치관과 이윤을 추구하는 자본주의가 의식적으로 상충하는 것을 느꼈지만, 교회의 규범들로 인해 공론화하기는 어려웠다. 청년 섬김이들의 섬김노동과 노동소외 경험은 현대 한국교회에서 섬김노동 문제가 사회의 노동문제와 반추할 수 있도록 해주었다.

영문 초록

This study is designed to investigate such phenomena that young Christian believers experience emotional burn-out or labor exploitation through serving process in Korean churches. Twelve church volunteers who are majoring or working in art/media fields were interviewed. The analysis of the twelve depth interviews showed that the labor alienation is found commonly. Most of the interviewees are found to be stressed by the church serving works without enough appreciation. It seems hard for them to complain to the church because of church’s institutionalized criterion based on Christian culture and managing system to emphasize efficiency and quantitative growth like business companies. The labor alienation from the serving process is appeared as a form of burn-out, isolation from the group, self-alienation, and depression. These patterns are similar to the labor alienation appeared in ordinary labor sites. In conclusion, this study shows that in Korean churches, labor alienation in serving art/media works may exist and affect the church volunteers in diverse ways. Patterns of such labor alienation may be similar to those of business companies and seems to occur in ordinary workplaces and other religions. To avoid such labor alienation, it is highly important to offer respectful atmosphere for the workers in the churches and other places.

목차

1. 한국 사회와 교회에서 ‘일하기 싫어하는 요즘 청년들’

2. 한국교회 섬김문화의 역사적 맥락

3. 교회의 헌신적 섬김노동과 노동소외

4. 연구대상과 연구방법

5. 섬김노동 경험 인터뷰 분석 결과

6. 나가며: 교회 섬김문화 속 현대 사회의 노동 담론

키워드

교회 섬김 노동 청년 창의노동 Serving Labor Christianity Alienation Creative labor