소방공무원이 지각하는 위험유발요인이 공공서비스동기, 직업소명에 미치는 영향

• 영문명: Effects of Risk Generation Factors Perceived by Fire Service Officers on a Public Service Motivation and a Vocational Calling
• 발행기관: 한국화재소방학회
• 저자명: 김희동(Hee-Dong Kim) 김종윤(Jhong Yun Kim)
• 간행물 정보: 『한국화재소방학회논문지』Vol.32 No.2, 102~109쪽, 전체 8쪽
• 주제분류: 공학 > 공학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.04.30

국문 초록

본 연구는 국가의 안전을 담당하고 있는 소방공무원들이 직무 수행 중 감내하는 위험유발요인들이 공공서비스동기, 직업소명에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 이는 인적자원의 능력과 역량이 중요시 되는 소방조직에서 소방공무원들이 경험하는 위험유발요인들이 개인의 심리적 자본에 영향을 미쳐 조직의 효과성에 영향을 줄 수 있다는가정에서 출발하였다. 본 연구를 위하여 경기 및 서울권 소방학교의 교육연수 대상 소방공무원들에게 설문을 실시하였으며, 수집된 자료를 통해 회귀분석과 t-test 분석을 실시하였다. 분석 결과, 소방공무원들이 위험유발요인을 높게인식할수록, 공공서비스동기, 직업소명의 수준이 높아지는 것으로 나타났다. 또한 평균보다 위험유발요인을 높게 인식하는 소방공무원 집단과 낮게 인식하는 소방공무원 집단의 공공서비스동기와 직업소명의 수준의 차이가 유의한것으로 밝혀졌다. 이는 위험유발요인이 소방공무원의 공공서비스와 직업소명에 정적인 영향을 미치고 있음을 나타내는 결과로서, 다양한 위험유발요인에 대한 인지필요성 및 소방공무원들이 위험요인들에 대해 인지할 수 있도록관련 교육과 현장체험 중심의 교육방법을 시사하는 결과라고 할 수 있다.

영문 초록

This study examined the effects of the risk generation factors on the public service motivation and a vocational calling offire service officers during their work. This is based on the assumption that the risk generation factors of firefighters in theirorganization should be related to the effectiveness of the organization by affecting the psychological capital of the individual. For this study, the survey was conducted on fire service officers who participated the official training session in Kyuunggiand Seoul area and analyzed the data collected by the regression analysis and t-test analysis. As a result, the higher theperception of generation factors, the higher the level of public service motivation and vocational calling. In addition, therewas a significant difference between a high risk generation factor perception group and low risk group regarding the perceptionlevel of public service motivations and vocational callings. These results show that there is a need to provide more field-basedtraining opportunities for firefighters who can recognize the risk generation factors better.

목차

1. 서 론

2. 이론적 배경

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 결 론

키워드

Fire service officers, Firefighters, Risk generation factors, Public service motivation, Vocational calling