정보기술과 학력간 임금격차

• 영문명: Information Technology and Educational Wage Differentials
• 발행기관: 연세대학교 동서문제연구원
• 저자명: 최강식(Kang-Shik Choi) 정진욱(Jinook Jeong)
• 간행물 정보: 『동서연구』제17권 2호, 1~26쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 사회과학 > 지역학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2005.11.20

국문 초록

본 연구의 목적은 두 가지이다. 첫째, IT 의 발 전 이 숙 련 편 향 적 ( s k i l l - b i a s e d technological change)으로 이루어졌는지를 산업별 IT 지출 자료를 이용하여 분석하였 다. 실증분석 결과 기술진보가 빠른 산업에서 그렇지 않은 산업보다 학력간 임금격차가 크다는 것을 발견하였다. 둘째, 숙련편향적 기술진보에 따른 임금프리미엄이 교육에 의한 생산성 향상인지, 아니면 근로자의 능 력과 같은 관찰되지 않은 특성 (unobserved heterogeneities) 때문인지를 분석하였다. 분위회귀모형 (quantile regression model) 의 분석결과 근로자의 관찰되지 않은 특성이 임금프리미엄의 주요인임을 보였다.

영문 초록

The aim of this paper is twofold. First, it tests whether changes in information technology is skill-biased or not by using the IT expenditures across industries. The empirical results reveals that the educational wage differentials is larger in industries with rapid technological change than in industries with slower technological change. Second, the wage premium associated with technological change is due to the returns to education per se, or due to the unobserved heterogeneities of workers. The quantile regression analysis illustrates that wage premium is mostly explained by the heterogeneities of workers.

목차

I. 서론

II. 숙련편향적 기술진보(SBTC)와 노동시장의 변화

Ⅲ. 모형 및 사용자료

Ⅳ. 분위회귀분석 모형(Quantile Regression Model)

V. 요약 및 결론

키워드

정보기술(IT) 숙련편향적 기술진보 학력간 임금격차 분위회귀모형 IT skill-biased technological change educational wage differentials quantile regression