이슈리더십이 구성원의 경쟁적 협력에 미치는 영향

• 영문명: The Effect of Issue Leadership on the Coopetition among Members : Focusing on the indirect effect of Issue Leadership and the mediated moderation of Authentic Leadership
• 발행기관: 리더십학회
• 저자명: 김명후(Myung hu Kim) 신제구(Je Goo Shin)
• 간행물 정보: 『리더십연구』제9권 제2호, 125~155쪽, 전체 31쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.03.31

국문 초록

급변하는 경영 환경에 적응하기 조직구성원들에게 요구되는 것은 경쟁적 협력, 흡수역량과 같은 역동적 역량이다. 특히 경쟁적 협력(coopetition)은 일반적으로 상호 모순적인 두 속성을 동시에 추구하는 능력으로 개념화 할 수 있으며, 경쟁적 협력의 선행연구들은 주로 기업 수준에서 성과향상을 위한 경영전략으로써 연구되고 있다. 본 연구에서는 조직구성원 개인수준에서 경쟁적 협력을 촉진하는 메커니즘을 밝히는데 목적이 있다. 이를 위해 역동적 상호작용을 중요시하는 이슈리더십이 흡수역량을 매개로 경쟁적 협력에 미치는 이슈리더십의 간접효과를 검증하고자 하였다. 또한 이러한 영향관계에서 진성리더십의 상호작용이 미치는 리더십의 효과성을 검증하고자 하였다. 연구결과 첫째, 이슈리더십은 흡수역량을 매개로 하여 조직 구성원의 경쟁적 협력을 촉진하는 것을 확인하였다. 둘째, 이슈리더십이 흡수역량을 매개하여 경쟁적 협력에 미치는 영향 관계에서 진성리더십에 의해 긍정적으로 조절되는 조건부 간접효과가 확인되었다. 본 연구는 그 동안 상대적으로 연구가 부족하였던 양면성 개념의 경쟁적 협력에 대한 연구를 개인 수준에서 실증적으로 검증함으로써 기존 연구의 흐름을 확장하였다는데 의의가 있다. 특히 조직 구성원의 경쟁적 협력을 촉진하는 선행 메커니즘을 리더십을 중심으로 규명함으로써 기존 선행 연구의 흐름과 다른 관점에서 새로운 시사점을 제시하였다.

영문 초록

In today’s rapidly-changing business environment, organizations demand their members have dynamic capacities such as coopetition and absorptive capacity. In particular, coopetition, the ability to pursue conceptually-conflicting cooperation and competition at the same time, has been studied in the organizational context as a factor for better performance. This paper sets out to identify the mechanism that promotes coopetition at the individual level of organization members. For this purpose, we investigate the effect of issue leadership on the coopetition among members is focused on the indirect effect of issue leadership and as well as the impact of authentic leadership on this relationship. Our results confirm that issue leadership promotes the coopetition of members through absorptive capacity and that this relationship is positively moderated by a conditional indirect effect by authentic leadership. By empirically verifying coopetition at the individual level, our research contributes to the expansion of research on the concept of ambidexterity, on which there is yet a limited body of knowledge. In particular, our findings suggest novel insights from a new perspective by identifying the mechanism through which leadership can promote the coopetition among organization members.

목차

초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

Abstract

키워드

이슈리더십 진성리더십 흡수역량 경쟁적 협력 issue leadership authentic leadership absorptive capacity coopetition