학술논문
기업여성임원 비율이 높은 유럽국가의 공통된 특징은 법적으로 여성임원할당제 시행
이용수 411
- 영문명
- 발행기관
- 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
- 저자명
- 박선영
- 간행물 정보
- 『ISSUE PAPER』일반연구[2013], 1~28쪽, 전체 28쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 여성학
- 파일형태
- 발행일자
- 2013.12.31
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국문 초록
기업 여성임원 확대를 위해서는 기업의 자발적 조치가 선행되어야 하지만, 성별 격차를 줄이기 위해서는 국가에 의한 적극적 개입이 필요하고 이는 다수 국가의 입법례를 통해서도 확인됨.
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 지난 5년간의 여성폭력 관련 정책의 변화와 폭력감소를 위한 향후 과제
- 적극적 평등실현조치 실효성 확보방안
- 성별영향분석평가법 제정에 따른 제도운영 전략과 관리방안 연구
- 아태지역 개발도상국과의 여성정책 지식공유 기반구축을 통한 우리나라 공적개발원조(ODA)의 성주류화 및 선진화 방안
- 친양자 입양, 자의 성･본 변경, 자녀 양육비, 재산분할 관련 최근 결정례의 성인지적 분석 결과 및 정책 제언
- 여성가족패널조사로 본 여성의 삶과 건강, 그리고 경제활동의 변화
- 노년기 여성의 학습･일･여가 참여를 통한 활기찬 삶
- 2030년 가족미래에 대응하는 돌봄정책, 소득보장정책, 가족법의 방향과 과제
- 기업여성임원 비율이 높은 유럽국가의 공통된 특징은 법적으로 여성임원할당제 시행
- 여성관리자의 경력개발
- 성평등 복지사회를 위한 정책수립과 정책의제 개발
- 행정부, 국회의 성인지예산제도 시행과정 분석･평가와 지방자치단체 성인지예산 대상사업 개선방안
참고문헌
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