학술논문
Interdisciplinary Education on Science/Technology Ethics
이용수 36
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- Heo, Se Jin
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제23권 제1호, 399~410쪽, 전체 12쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.02.28
4,240원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 과학기술의 윤리적 함의에 대한 학제 간 교육의 강점과 약점에 대해 분석한다. 직무(학생,강사)와 전공(과학 전공자, 비과학 전공자)에 따라 학제 간 교육의 장점과 단점을 비교한다. 학제 간 교육에 기반한 과학기술윤리교육과정은 정답이 이분법적으로 결정되지 않는 사회적 질문들에 대해 논의할수 있는 장을 마련해 준다. 반면 생각의 차이를 좁힐 수 없는 문제에 대한 인식으로 인한 갈등은 종종자동적으로 해소되지 않으며, 이는 과학 전공자와 비과학 전공자 간의 상호 신뢰를 저해할 수 있다. 후속연구를 위해 과학기술윤리교육의 교수법과 정책에 대한 전략을 개발하기 위한 연구 의제를 1)기획 2) 평가의 측면에서 제시한다.
영문 초록
This paper analyzes the strengths and weaknesses of interdisciplinary teaching and learning on ethical implications of science/technology. According to job (students, instructors) and major (science major, non-science major), the advantages and disadvantages of interdisciplinary teaching and learning is collated in this paper. Science/technology ethics courses based on interdisciplinary teaching can provide a new place for discussing open-ended social questions. On the other hand, conflicts resulting from perceived incompatibilities cannot be resolved magically oftentimes, which leads to the collapse of mutual trust between science major and non-science major. In order to stimulate future research, research agendas on developing strategies for effective pedagogies and policies of science/technology ethics training are presented at the end of paper in terms of 1) planning and 2) assessing
interdisciplinary courses.
목차
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Ethical Considerations on Science
Ⅲ. Strengths of Interdisciplinary Education
Ⅳ. Challenges of Interdisciplinary Education
Ⅴ. Strategies for Effective Pedagogy of Science/Technology Ethics
Ⅵ. Conclusions
References
Abstract
키워드
해당간행물 수록 논문
- (사)한국인적자원관리학회 정관
- 인적자원관리연구 제23권 제1호 목차
- 비정규직 근로자의 일자리 인식과 태도에 대한 불교 사회윤리적 접근
- How Strategic HRM Practices Affect Corporate Performance
- 피인수기업 구성원의 통합과정에 대한 인식이 스트레스 및 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구
- 교육훈련투자와 기업성과간의 인과관계 분석
- BtoB거래에서의 협업 Quality 측정도구 개발과 조직성과와의 관계 연구
- 고객참여행동과 고객시민행동이 종업원의 직무에 미치는 영향 비교
- 조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구
- 인적자원이 지각하는 직장 내 체험적 요인이 직원 간 상호작용 및 직무만족에 미치는 영향
- 팀장의 변혁적 리더십과 팀 적응성과 간의 관계
- 조선족 근로자의 사회적 자본이 문화적응과 직무만족에 미치는 영향
- Interdisciplinary Education on Science/Technology Ethics
- Revitalization Method of Social Enterprise Through Support for Social Venture
- 직무특성이 중고령자의 직무만족도에 미치는 영향 연구
- 고용가능성이 경력성장기회를 매개로 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
- 심리적 임파워먼트와 창의성
- 글로벌 인사체계 구축 사례 연구
- 직무스트레스의 도전·방해요인이 신체적 증상 및 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향
- 서번트 리더십의 조직문화를 통한 조직몰입에 대한 영향의 다차원 분석
- 군 초급간부의 관계갈등이 이직의도에 미치는 영향
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 사회관계망 분석을 활용한 디지털 시대의 레스토랑 선택속성 연구
- To View or Not to View, That is the Question: Understanding Movie Titles' Comprehensibility and Need for Closure
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!