학술논문
교육훈련투자와 기업성과간의 인과관계 분석
이용수 420
- 영문명
- The Analysis on the Causal Relationship between Investments on Training and Firm Performance
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 나인강(Na, In Gang)
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제23권 제1호, 323~344쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.02.28
5,440원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
기업은 지속가능한 발전과 성과를 위하여 교육훈련투자를 지속적으로 수행하고 있다. 일부에서는 교육훈련투자의 필요성과 효과에 대하여 의문을 제기하고 있다. 이러한 회의론은 교육훈련 투자의 효과를 부정하지는 않으나, 기업이 인식하고 있듯이 그만큼의 효과를 내지 못하고 있을 수 있다는 문제를 제기하고 있다. 교육훈련투자의 실제적 효과를 추정하기 위하여서는 교육훈련투자와 기업성과간의 관계에 대하여 여러 가지 대안적 설명을 고려하고 이를 반영한 실증 분석 모형을 설정하고자 하였다. 따라서 본 연구는 패널 자료를 활용하여 실증 분석하고자 하며, 역인과관계 설명 등의 대안적 설명을 고려한 동태적 분석
모형을 설정하여, 교육훈련이 기업성과에 미치는 효과를 추정하였다.
동태적 패널 분석의 추정 결과는 다음과 같이 정리되어진다. 우선, 교육훈련은 조직성과인 일인당 매출에 유의적인 정의 효과를 미치며, 그 크기는 0.05정도로 나타났다. 그 다음으로 교육훈련은 재무적 성과인 일인당 순이익에는 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 이러한 동태적 패널 분석의 결과는 단일연도만을 사용한 회귀분석 결과와는 효과의 크기 면에서나 유의도에서 많은 차이를 보이고 있다는점 역시 발견하였다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 연구의 시사점과 한계점 그리고 향후 연구방향이 논의되었다.
영문 초록
Firms have been investing a lot of money on training programs for the improvement of theirs performance and the sustainable development. However, some critics suggest that there are some questions on the effectiveness and necessity of training. The negative perspective suggests that investments on training may be not effective as expected, even though the effect itself cannot be rejected. This paper examines the relationship between training and business performance with the alternative explanations such as reverse causality. Using HCCP panel data set, the dynamic panel analysis method is performed with the lagged dependent variable.
The results of dynamic panel analysis are as follows. First of all, training has a significant impact on the sales, the effect size is estimated to be around 0.05. There is no evidence about the effect of training on the net profit. It is also found that the results of dynamic panel analysis are different from those of cross-sectional analysis in terms of the significance and the magnitude of effect. Implications are discussed.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구 모형
1. 교육훈련과 기업성과 관계
2. 대안적 설명
3. 연구 모형의 설정
Ⅲ. 자료 및 분석방법
1. 자료
2. 변수의 측정
3. 분석모형 : 동태적 패널 모형
Ⅳ. 실증분석 결과
1. 동태적 패널 분석 결과
2. 추가분석 : 횡단면 분석
3. 패널 분석과 횡단면 분석 비교
Ⅴ. 결언과 시사점
참고문헌
Abstract
해당간행물 수록 논문
- (사)한국인적자원관리학회 정관
- 인적자원관리연구 제23권 제1호 목차
- 비정규직 근로자의 일자리 인식과 태도에 대한 불교 사회윤리적 접근
- How Strategic HRM Practices Affect Corporate Performance
- 피인수기업 구성원의 통합과정에 대한 인식이 스트레스 및 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구
- 교육훈련투자와 기업성과간의 인과관계 분석
- BtoB거래에서의 협업 Quality 측정도구 개발과 조직성과와의 관계 연구
- 고객참여행동과 고객시민행동이 종업원의 직무에 미치는 영향 비교
- 조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구
- 인적자원이 지각하는 직장 내 체험적 요인이 직원 간 상호작용 및 직무만족에 미치는 영향
- 팀장의 변혁적 리더십과 팀 적응성과 간의 관계
- 조선족 근로자의 사회적 자본이 문화적응과 직무만족에 미치는 영향
- Interdisciplinary Education on Science/Technology Ethics
- Revitalization Method of Social Enterprise Through Support for Social Venture
- 직무특성이 중고령자의 직무만족도에 미치는 영향 연구
- 고용가능성이 경력성장기회를 매개로 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
- 심리적 임파워먼트와 창의성
- 글로벌 인사체계 구축 사례 연구
- 직무스트레스의 도전·방해요인이 신체적 증상 및 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향
- 서번트 리더십의 조직문화를 통한 조직몰입에 대한 영향의 다차원 분석
- 군 초급간부의 관계갈등이 이직의도에 미치는 영향
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- The Determinants of Entrepreneurial Inentions in Local Brand Fashion: A Perspective from Vietnamese Youth.
- Activation Plan of the Post-Construction Sales through a Perception Survey of Seoul Citizens and Experts
- The Effect of Consumption Value of Alternative Protein Products on Self-Efficacy and Purchase Intention
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!