청암 리더십

• 영문명: Chungam Leadership -A model of leadership based on Taejoon Park, founder of POSCO
• 발행기관: 리더십학회
• 저자명: 백기복(Ki bok Baik)
• 간행물 정보: 『리더십연구』제2권 제1호, 3~45쪽, 전체 43쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.11.30

국문 초록

본 연구는 절망적 환경 속에서 세계적 기업을 일궈낸 포스코 창업자 청암 박태준의 리더십을 근거이론(grounded theory) 기법과 결정적 사건법(critical incident technique)에 기초하여 분석해냈다. S-N-D-F 모델에 근거하여 1967년~1979년의 기간동안에 일어났던 박태준에 관련된 '결정적 사건'들을 이대환(2004)의 '박태준'과 다른 자료들을 중심으로 도출해 낸 결과, 31건이 선택되었다. 이들을 상황, 리더십 행동, 결과, 그리고 추론의 측면에서 체계적으로 정리하였다. 추론을 도출함에 있어서는 전문가 패널의 도움을 받아 검증하였다. 이 결정적 사건들을 내용 분석하여 박태준의 청암리더십 핵심변수들을 14개로 추출하였으며, 이들을 기반으로 청암리더십 종합모델을 창안하였다. 청암리더십 핵심변수들은 전략적 예지, 경제성 중시, 과학적 완벽주의, 국가적 사명감, 인간우선주의, 청렴의 신조, 과감한 전략적 선택, 성취압박의 행동, 솔선수범하고 희생하는 행위, 종업원들의 성장지원, 철저한 현장관리, 원칙고수, 설득과 이해, 그리고 전략적 협상력 등이었다. 이 14개 변수들을 리더의 속성과 행동 차원으로 분류한 결과, 전략적 예지, 경제성 중시, 과학적 완벽주의, 국가적 사명감, 인간우선주의 그리고 청렴의 신조 등 여섯 변수들은 리더의 속성(Seed)에 관련되는 변수들이었고 나머지 여덟 변수들은 리더십행동관련 변수들(Deed)이었다. 이들 간에 인과관계를 설정하고 기존이론들을 활용하여 Propositions를 제시하였다. 종합적으로 살펴본 결과, 청암리더십의 핵심은 '미션의식'(sense of mission)이라고 결론짓고 청암리더십을 '미션리더십'이라고 규정하였다. 본 연구의 함의와 앞으로의 연구방향을 논의하였다.

영문 초록

The present study has developed a model of leadership based on stories of Taejoon Park(his nom de plume, Chungam), founder of POSCO, using grounded theory and critical incident technique. We have extracted 31 critical incidents between 1967-1979 from a biographical book entitled 'Park Taejoon' written by Daehwan Lee(2004). Then these incidents have been classified in lieu of the S-N-D-F Model developed by Baik(2000), into leadership traits, behaviors, situational characteristics, results, and inferences. We have made a panel of leadership experts judge and check the appropriateness of inferences being made. Out of this effort, a set of 14 factors has been inferred for Taejoon Park's leadership, thereafter yielding a comprehensive model of Chungam Leadership. The Chungam Leadership model is based upon such factors as Strategic Sagacity, Emphasis on Efficiency, Scientific Perfectionism, Sense of Mission for the Nation's Reconstruction, People First, Integrity, Audacious Strategic Choice, Performance Pressing, Exemplary and Sacrificial Behavior, Support for Employee Growth, No Excuses for Work Site Defects, Adherence to Principles, Persuasion and Seeking for Understanding, and Strategic Negotiation. In addition, we have suggested five propositions that need to be tested later on. Summing up all the analyses, it has been concluded that the essence of Chungam Leadership resides in his strong and unprecedented 'Sense of Mission'. Implications of the present study have also been discussed.

목차

<요점>

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 방법론적 고찰

Ⅲ. 연구결과 Ⅰ

Ⅳ. 연구결과 Ⅱ

Ⅴ. 결론

참고 문헌

Abstract

키워드

리더십 청암 질적 연구 미션 사명 종합모델 Taejoon Park POSCO Leadership Chungam Grounded Theory Critical Incidents Theory