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즐거움이 과연 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠까?

이용수 161

영문명
발행기관
한국인적자원관리학회
저자명
옥정원 엄성원 김한주
간행물 정보
『인적자원관리연구』제22권 제1호, 171~189쪽, 전체 19쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2015.03.01
5,080

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구는 참여를 통해 일어나는 감정적 반응인 즐거움을 통해 조합원과 생활협동조합의 조직성과와 의 구조적 관계를 매력성, 지속적 정보탐색 및 호혜성이라는 매개변수를 통해 검증하고자 한다. 본 연구의 결과 첫 본 연구에서는 플로우(Flow)이론에 입각하여 참여와 참여를 통한 즐거움이 조합원 의 몰입을 이끌어 내고 이러한 몰입을 통해 생활협동조합원들은 생활협동조합 제품에 대한 매력성을 지 각하게 되면 상호 호혜성, 충성도 및 관계지속성에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 가설(H1,H2,H5,H7,H8,H9) 을 통해 검증되었으며, 참여를 통해 참여 즐거움을 느낀 조합원들은 제품 과 생활협동조합에 대한 지속적 인 정보탐색을 한다는 것은 가설(H1,H2,H3)로 검증이 되었고 또한 이런 조합원들 생활협동조합 제품에 대한 매력성을 통해서도 또 다른 정보탐색에 대한 욕구가 생기고 더욱 더 생활협동조합과 관련된 정보를 지속적으로 탐색하려고 한다는 것을 가설(H4)를 통해서 지지되었다. 하지만, 생활협동조합의 조합원들이 참여를 통해 즐거움을 느끼게 되면 좀 더 생활협동조합과 관련된 정보를 탐색하려 하고 또한 친환경제품 에 대한 관심도 더욱 가지게 되면서 생활협동조합 제품에 대한 지속적인 정보탐색을 한다는 것은 앞선 가설에서 검증되었지만 이러한 지속적 정보탐색을 통해 생활협동조합에 대한 상호 호혜성 지각 혹은 생 활협동조합에서 조합원으로 활동하고 있는 조합원들에 대한 상호 호혜성 지각은 일어나지 않는 것으로 가설(H6)에서 보여주고 있다. 이는 본 연구에서 중요한 시사점을 제공한다고 할 수 있다. 유기농 제품 사용의 중요성 혹은 친환경제품에 대한 중요성을 지각한 소비자들이 생활협동조합에 조합원으로 참여하 여 생활협동조합의 제품을 구매하려고 하지만 각각의 조합원들의 개인특성과 개인이 추구하는 목적에 따라 다르게 나타난다는 것이다.

영문 초록

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
1. 생활협동조합의 정의와 특성
2. 참여와 참여즐거움
3. 매력성
4. 지속적 정보탐색
5. 호혜성
6. 조직성과
Ⅲ. 연구모형
1. 연구모형
2. 연구대상
Ⅳ. 연구방법
1. 연구대상의 인구 통계적 특성
Ⅴ. 분석결과 및 가설검증
1. 타당도와 신뢰성
2 연구모형의 검증
3. 가설검증
Ⅵ. 결론 및 토의
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 향후 연구 방향제시
참고문헌
Abstract

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APA

옥정원,엄성원,김한주. (2015).즐거움이 과연 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠까?. 인적자원관리연구, 22 (1), 171-189

MLA

옥정원,엄성원,김한주. "즐거움이 과연 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠까?." 인적자원관리연구, 22.1(2015): 171-189

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