중소기업 CEO의 기업가지향성과 산업특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구

• 영문명: The Effects of SMEs CEOs’ Entrepreneurial Orientation and Industrial Characteristics on the Management Performance: Focused on the Mediating Effects of Corporate Innovation
• 발행기관: 피터드러커 소사이어티
• 저자명: 윤명출 박경환
• 간행물 정보: 『창조와 혁신』제8권 제1호, 179~218쪽, 전체 40쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.01.01

국문 초록

본 연구에서는 2014년 3월 현재 우리나라 중소기업 중 기업혁신을 도입하여 운 영하고 있는 250개 기업을 대상으로 기업가지향성 및 산업특성과 기업혁신간의 관 계, 기업혁신과 경영성과간의 관계 그리고 기업가지향성 및 산업특성과 경영성과간 의 관계를 기업혁신의 매개효과를 중심으로 분석하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업혁신을 보다 활발하게 수행하기 위해서는 진취성향을 가진 경영자의 경영마인드가 중요하다고 할 수 있다. 둘째, 중소기업의 경우 경영성과를 높이기 위해서는 제품혁신과 인적자원혁신을 보다 적극적으로 수행하여야 하고, 시장매력도가 높을수록 경영성과도 높아진다고 할 수 있다. 셋째, 조직혁신은 내부요인이나 외부요인이 모두 중요한 요인으로 나타났지만, 인적자원혁신과 제품 및 공정혁신은 외부요인보다는 내부요인이 더 중요한 요인으 로 나타났다. 경영성과에서는 내부요인인 기업가지향성보다는 외부요인인 산업특 성이 더 중요한 요인으로 나타났다. 넷째, 기업가지향성 중 진취성만이 인적자원혁신과 제품혁신을 통해서 긍정적인 유의한 매개효과가 나타났다. 본 연구의 유용성은 학문적으로는 기업혁신의 매개효과에 관한 기존의 연구를 정리하였다는데 그 의의가 있으며, 실무적으로는 분석 결과를 토대로 기업혁신 도 입 추진에 따른 성공적인 모델을 제시할 수 있다는 데 그 의의가 있다. 하지만 본 연구는 설문을 통한 현장연구(field study)가 공통적으로 안고 있는 추출된 표본의 대표성 문제, 변수측정의 타당성문제, 응답의 불성실로 인한 응답자 편견 등과 같은 어느 정도의 한계를 내포하고 있다.

영문 초록

In this study, for 250 Korean SMEs in March 2014 that introduced and are utilizing entrepreneurial and technological innovation the relationship between entrepreneurial orientation and industrial characteristics and entrepreneurial innovation, between entrepreneurial innovation and business performance, and between entrepreneurial orientation and industrial characteristics and business performance was analyzed. Analysis of the mediating effect of entrepreneurial innovation is as follows. First, manager's progressive tendencies are important that the play a great role in performing entrepreneurial innovation more actively. Second, in case of SMEs product and human resources innovation should be performed more actively in order to improve business performance. The higher is market attractiveness, and the greater is business performance. Third, for organizational innovation both internal and external factors are important. For human resources innovation and product and process innovation internal factors rather than external factors are more important. For business performance external factors of industrial characteristics are more important than internal factors of entrepreneurial orientation. Fourth, in entrepreneurial orientation only entrepreneurial initiative showed a significant and positive mediating effect through human resources and product innovation. Usefulness of this study is to organize the existing academic research on the mediating effect of entrepreneurial innovation, and practically, to present a successful model established by introducing entrepreneurial innovation based on the analysis. However, this study has methodological limitations as below due to the problems of representatives of samples, validity of measuring variables, and respondents’ bias caused by neglectful responses, which are common problems that field studies using surveying have.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 선행연구검토 및 가설설정

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 실증분석결과 및 해석

Ⅳ. 실증분석결과 및 해석

Ⅴ. 결론

키워드

기업가지향성 산업특성 기업혁신 경영성과 Entrepreneurial orientation Industry characteristics Corporate innovation Financial performance