대학생의 인턴십 경험과 직업선택의도와의 관계에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Impact of Student's Internship Satisfaction on the Future Job Choice
• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 양영희 박창식 류수영
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2012년도 하계학술연구발표회 발표논문집, 1~27쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.06.30

국문 초록

본 연구에서는 대학생의 인턴십 경험 기대와 만족이 직업선택에 미치는 영향을 검증하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 대학에서 인턴십에 참여하기 전에 인턴십 체험속성에 대한 기대와 경험한 후에 지각하는 만족과 비교하는 관점으로 기대불일치이론을 적용하여 224명의 대학생들에게서 얻은 데이터를 활용하여 기대불일치정도와 직업선택의도와의 관계성을 분석하였다. 이 자료에 대한 분석을 통해 인턴십 조건 중에서 현장실습기간이 전공교육관련 기대와 현장실무이해 기대에 정적인 관계가 있고, 실습선택방법 및 업무배정에서의 자율선택이 현장실무이해만족과 자아발전만족, 그리고 진로영향만족에 각각 긍정적 관계가 있음을 발견하였다. 그리고 자아발전 기대불일치가 전공분야 직업선택의도와 실습업체 취업희망에 정적인 영향을 미쳤고, 전반적인 체험만족과 전공일치는 전공분야 직업선택의도와 실습업체 재취업희망에 정적인 관계가 있음을 확인하였다.

목차

초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 고찰 및 연구가설

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 논의와 결론

참고문헌

키워드

인턴십 체험속성 인턴십 체험의 기대와 만족 기대불일치 직업선택의도