조직 창의력의 발현 메커니즘 연구

• 영문명: A Study on Organizational Creativity Mechanism : Focus on Individual Creativity and Absorptive Capacity
• 발행기관: 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소
• 저자명: 권정언(Jung-Eon Kwon)
• 간행물 정보: 『역량개발학습연구(구 한국HRD연구)』제8권 제2호, 1~23쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.06.30

국문 초록

창조경제시대에 직면하여 조직구성원의 잠재된 창의력을 최대한 발휘할 수 있도록 기업문화와 제도를 조성하는 능력에 대해 그 중요성과 관심이 증대되고 있다. 그럼에도 불구하고 개인 창의력이 조직 창의력으로 승화되는 과정에 대한 연구는 아직 미흡한 실정이다. 본 연구는 내ㆍ외부 지식과 정보를 탐색하고 활용함으로써 기업이 환경에 적응하는데 결정적으로 기여하는 것으로 알려진 흡수역량을 창의력 발현 과정의 요인으로 검증하였다. 연구 결과, 개인 창의력과 흡수역량이 조직의 창의적 성과에 미치는 총 효과는 유의미하게 나타났다. 조직의 창의적 성과 중 참신성은 개인 창의력의 직접효과가 확인되었지만, 실용성에 대한 개인창의력의 직접효과는 무의미하게 나타났다. 흡수역량에 대한 세부적 분석 결과, 잠재적 흡수역량의 매개효과는 확인할 수 없었다. 반면, 실행적 흡수역량의 경우에는 참신성에는 불완전매개효과를, 실용성에는 완전매개효과가 유의미하게 나타났다.

영문 초록

Confronted with the creative economy, the firms have increasingly recognized the importance of the ability that could transform their system and culture in order to realize the full creative potential of the employees. Nevertheless, the process from individual creativity to organizational creativity still remains in blackbox and the related study is yet scant. This study aimed at determining the relation between individual creativity and organizational creativity and examining the role of the absorptive capacities within the relation. The absorptive capacities have received so much attention as a core resource of the sustainable competitive advantages and refer to the ability to explore and exploit new knowledge. We found that individual creativity and absorptive capacity could significantly explain the organizational creativity because of the significant total effect. There was no significant effect between individual creativity and usefulness of organizational creativity but the direct effect between individual creativity and novelty of organizational creativity was significant. In addition, realized absorptive capacity revealed the powerful mediating effect between individual creativity and organizational creativity but potential absorptive capacity had no significant mediating effect. The mediating effect of realized absorptive capacity indicated the partial mediating effect in case of novelty and the full mediating effect in case of usefulness.

목차

Abstracts

요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 시사점

참고문헌

키워드

개인 창의력 조직 창의력 흡수역량 Individual Creativity Organizational Creativity Absorptive Capacity