적정인력 배분에 관한 해양경찰관들의 인식도 조사 연구

• 영문명: A Study on Maritime Policemen's Cognition about Proper Manpower Distribution : Focused on Workers of South Regional Headquarters, Korea Coast Guard
• 발행기관: 한국항해항만학회
• 저자명: 김상구(Sang-Goo Kim)
• 간행물 정보: 『한국항해항만학회지』제36권 제10호, 925~931쪽, 전체 7쪽
• 주제분류: 공학 > 해양공학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.12.31

국문 초록

본 연구는 남해지방해양경찰청 본청과 소속 5개 해양경찰서(부산해양경찰서, 통영해양경찰서, 여수해양경찰서, 제주해양경찰서, 서귀포해양경찰서)에 근무하고 있는 근무자들을 대상으로 적정 인력배분에 대한 인식을 조사하고, 이를 바탕으로 해양경찰서별 및 근무부서별 합리적인 인력배분 방안을 살펴보고자 하였다. 연구의 결과 첫째, 남해청 소속 근무자들은 조직진단의 필요성에 대하여 56.7%가 찬성하는 것으로 응답하였다. 둘째, 향후 해양경찰서별 인력 재배치를 해야 한다면 업무량이 늘어날 것이라고 응답한 비율이 높은 부산해양경찰서, 통영 해양경찰서, 제주해양경찰서 등의 순으로 인력을 배치해야 하는 것으로 나타났다. 셋째, 근무부서별 인력 재배치를 해야 한다면 업무량이 증가하고 있는 해상안전과, 경비과, 수사과 등의 순으로 인력 재배치를 해야 하는 것으로 나타났다.

영문 초록

The purpose of this study: firstly, investigate cognition of affiliated members about manpower distribution of the South Regional Headquarters Korea Coast Guard(SRH-KCG) and danweis. Secondly, seek ways to reasonable manpower distribution of SRH-KCG and danweis. And this study's research subjects are five coast guards(Busan coast guard, Tongyeong coast guard, Yeosu coast guard, Jeju coast guard, Seogwipo coast guard) belonged to SRH-KCG. The results of this study: firstly, 56.7% of affiliated members approved the need to organizational diagnosis. Secondly, must manpower loading in order of Busan coast guard•Tongyeong coast guard•Jeju coast guard. Thirdly, must manpower loading in order of maritime safety division•the security division•criminal investigation divition.

목차

요약

Abstract

1. 서론

2. 남해지방해양경찰청 조직현황과 조직분위기

3. 조직진단에 대한 인식분석

4. 남해지방해양경찰청의 적정인력 배분방안

5. 결론

후기

참고문헌

키워드

해양서비스 해양경찰 조직진단 업무량 인력배분 Maritime service Coast guard Organizational diagnosis Office amount Manpower distribution