재정패널 2차년도 이탈가구와 대체가구의 특성 분석

• 영문명: Analysis of Panel Attrition and Substitution from the National Survey of Tax and Benefit
• 발행기관: 한국재정학회(구 한국재정·공공경제학회)
• 저자명: 송헌재(Heonjae Song)
• 간행물 정보: 『재정학연구』제5권 제1호, 97~133쪽, 전체 37쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.01.31

국문 초록

본 연구는 재정패널 2차년도에서 이탈한 가구에 대한 분석을 통해 표본이탈에 어떤 체계적인 패턴이 있었는지 살펴보았다. 또한 2차년도 조사에서 이탈한 원표본 가구를 대체하기 위해 새롭게 포함된 가구가 원표본 가구와 얼마나 유사한 가구들로 구성되었는지 분석하였다. 재정패널 2차년도에 이탈한 가구들은 패널유지 가구에 비하여 가구 소득ㆍ소비지출ㆍ종합소득세 신고비율은 높았던 반면 소득 증빙서류 제출률은 낮았다. 또한 동일 면접원을 투입한 비율이 낮았던 것으로 나타났다. 2차년도 대체표본은 원표본에 비하여 임금근로자 비율이 상대적으로 높게 나타났으나 가구 소득과 소비지출은 비교적 원표본의 특성을 올바르게 반영하고 있다. 그러나 자가 보유 비율이 원표본의 평균에 미치지 못하여 원표본이 갖고 있던 부동산 자산 규모는 충분히 반영하지 못하였다. 한편 대체표본 가구는 소득증빙서류 제출비율이 높았고 이러한 점이 반영되어 3차년도 조사에서 93%의 높은 유지율을 기록하였다. 따라서 대체표본은 장기적인 관점에서 재정패널의 패널 유지율 향상에 기여할 것으로 판단된다.

영문 초록

This paper investigates whether there is systematic panel attrition from the second wave of the National Survey of Tax and Benefit (NaSTaB) panel data. We find that attrition is selective and concentrated among households with high income and whose heads are self-employed. They were less likely to provide income verification documents. Further, we find that assigning the same interviewer has a positive effect on response rates. The NaSTaB executed panel substitution for the attrition samples in the second wave. The substituted samples show similar pattern with the attrition samples in terms of household income and expenditure, but their asset is lower because the ratio of home owners is smaller. Furthermore, it is found that they are more likely to provide income verification documents compared to the corresponding attrition samples. This results in higher response rate up to 93% among them in the third wave. Those substituted samples are expected to contribute panel response rate of the NaSTaB in the long run.

목차

논문초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 표본이탈에 관한 선행연구

Ⅲ. 국내외 주요패널의 패널 유지율 현황

Ⅳ. 표본추가 및 교체와 관련된 국내외 사례 조사

Ⅴ. 재정패널 2차년도 이탈가구 분석

Ⅵ. 대체가구 특성 분석

Ⅶ. 결론

〈참고문헌〉

Abstract

키워드

재정패널 표본이탈 표본대체 national survey of tax and benefit panel attrition panel substitution