인적자본 기업패널 자료를 활용한 기업 성과 연구 분석

• 영문명: Analysis of Research Studies Regarding Corporate Performance Based upon the Human Capital Corporation Panel Resources
• 발행기관: 국민대학교 교육연구소
• 저자명: 박선민(SeonMin Park) 박지혜(Ji-Hye Park)
• 간행물 정보: 『교육논총』제30집, 115~137쪽, 전체 23쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.02.28

국문 초록

본 연구는 2006년에서 2010년까지 국내 학술지에 게재된 논문 가운데 인적자본 기업패널 자료(Human Capital Corporation Panel, HCCP)를 활용한 교육훈련과 기업 성과에 대한 연구들을 주요 변인 중심으로 분석하였다. 자료검색을 위하여 인적자본 기업패널 학술대회논문집과 학술연구정보서비스(RISS), DBPIA, 한국학술정보시스템(KISS)을 사용하였고, 제목주제어(title keyword), 논문 초록과 본문 전체를 검토하여 자료를 검색하였다. 검색결과 최종적으로 16개의 논문이 분석대상에 포함되었다. 연구결과로서 HCCP 자료를 활용한 교육훈련과 기업성과 관련 연구의 다섯 가지 연구방향을 제시하였다. 첫째, 교육훈련에 대한 명확한 정의 수립, 둘째, 연구대상의 확대, 셋째, 교육훈련이 재무적 성과에 미치는 장단기적 영향에 대한 연구 수행, 넷째, 종단연구 수행의 필요성, 다섯째, 교육훈련과 기업 성과에 해당하는 세부 변수들 사이의 구조적 관계에 대한 실증 연구의 필요성 등이다.

영문 초록

This study aims at analyzing recent research studies on educational training and corporate performance that used the Human Capital Corporation Panel(HCCP) and have been published in domestic scholarly journals from 2006 to 2010. In searching for the reviewed articles, the authors used such database as Research Information Service System(RISS), DBPIA, Korean Studies Information Service System(KISS) and also reviewed the Human Capital Corporation Panel Conference Proceedings. Sixteen papers were finally included in the analyses. This study thus provided the five directions for conducting a further study on educational training and corporate performance by using HCCP data as follows. First, it is needed to clearly define what educational training is. Second, the scope of research subject needs to be expanded. Third, a further study on short and long-term impacts of educational training on financial performance is necessary. Fourth, a longitudinal study is needed. Fifth, it is expected to undertake an empirical study on the structural relation among specified variables that describe educational training and corporate performance.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구방법

Ⅲ. 연구결과

Ⅳ. 결론

키워드

인적자본 기업패널 교육훈련 인적자원개발 기업 성과 human capital corporation panel educational training human resource development corporate performance