학술논문
정서노동이 QWL과 조직성과에 미치는 영향
이용수 106
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 박삼화 백유성
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2010 추계학술대회 발표 논문집, 1~24쪽, 전체 24쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2010.11.30
5,680원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 결론
키워드
해당간행물 수록 논문
- 고몰입 인사관리가 구성원의 자발적 이직률에 미치는 영향
- 사업 내 자격의 효과에 관한 연구
- 웹기반 교육 평생학습자의 일-학습 균형(Work-Learning Balance)이 고용 가능성(Employabiliy)에 미치는 영향
- 팀 특성이 팀 프로세스를 통해 팀 성과에 미치는 영향
- 보상특성 및 직무특성이 이직의도에 미치는 영향
- 다국적기업의 인적자원관리 전략 유형이 기업의 성과에 미치는 영향 연구
- Avoidance in Union Membership
- 현대자동차그룹의 중국 현지생산 전개와 고용관계
- 조직성과에 대한 인적자원관리제도화의 매개효과에 관한 연구
- 조직구조가 직무만족에 미치는 영향에 있어 조직몰입의 매개효과
- 정보 프라이버시와 심리적 임파워먼트에 관한 실증연구
- 직무배태성, 직무탐색, 이직의도와의 관계에 대한 연구
- 정서노동이 QWL과 조직성과에 미치는 영향
- 기혼 여성의 직장-가정 갈등용인이 직무만족에 미친 영향
- 감정부조화와 직장-가정 갈등이 종합병원 임상간호사들의 직무소진에 미치는 영향
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!