참여정부의 사회형평적 인재등용정책

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 박천오 최무현
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제9권 제2호, 31~57쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.08.30

국문 초록

본 논문은 지난 참여정부의 가장 특징적인 인사개혁의 하나라고 할 수 있는 사회형평적 인재등용 정책의 성과, 성공요인, 향후 과제 등을 재조명하는 데 그 목적을 둔다. 참여정부 사회형평적 인재등용 정책의 성공요인과 향후 과제에 관한 본 연구에서의 기술과 논의는 정부 관련 자료와 해당 정책에 참여하였던 정부 내외의 전문가들에 대한 면담조사에 토대를 두고 있다. 본 연구는 현 이명박 정부의 앞으로의 균형인사 정책 추진에 적지 않은 시사점을 제공할 것으로 기대된다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 참여정부 사회형평적 인재등용정책의 성과

Ⅲ. 참여정부의 사회형평적 인재등용정책에 대한 관련자 인식조사

Ⅳ. 결론 및 정책적 함의

키워드

사회형평적 인재등용정책(적극적 조치) 여성 장애인 과학기술인력 지방인재 참여정부