학술논문
국무회의록을 통해 살펴본 제1공화국 후기의 국가관리와 공무원 인사정책
이용수 107
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 저자명
- 송해경
- 간행물 정보
- 『한국인사행정학회보』제9권 제1호, 109~136쪽, 전체 28쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2010.05.30
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국문 초록
이 논문은 대통령과 국무위원들이 모여 국정을 논의하는 국무회의 내용을 정리한 국무회의록을 통해 그 당시 논의된 국가관리 내용과 국가관리를 담당하는 중요한 부분의 하나인 공무원 인사정책에 대한 내용을 정리, 분석한 것이다. 원자료가 되는 국무회의록은 신두영 국무원 사무국장이 1958년 1월 초부터 1960년 이승만 대통령 하야시까지 개최된 국무회의를 정리한 것이다. 이때는 대외적으로 대미원조의 감소와 함께 대일관계의 진전이 불가피해지는 시기이다. 대미원조의
감소와 균형예산의 실시로 국내 경제는 어려움을 겪게 되고, 공무원의 정원조정도 예산문제로 인해 제기되고 있다. 여기에서는 국가관리의 내용을 통해 당시 최고위층에서 고려해야했던 국내 정책에 대해알아보고, 공무원에 대해 언급된 내용을 토대로 기존 연구에서 간과하고 있던 제1공화국 후기의 인사 정책에 대한 새로운 시사점을 도출하고자 하였다. 제1공화국 후기에 준비되기 시작한 경제계획과 공무원 제도 및 인적 구성의 현대화는 제3공화국 경제발전의 토대가 되었다고 본다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 시대적 배경과 당시 국가관리의 내용
Ⅲ. 국무회의록에 나타난 공무원 인사정책
Ⅳ. 결 론
해당간행물 수록 논문
- 일본 국가공무원제도의 변혁 흐름
- 해방이후 우리나라 중앙부처 공무원 교육훈련에 대한 추세분석
- 공무원의 BSC 인식도 제고요인에 관한 사례연구
- 영.미 고위공무원단 설립의 역사적 배경에 관한 연구
- 농촌관광정책사업 마을리더의 핵심역량에 관한 실증연구
- 사립병원 노조원의 노조몰입 영향요인 탐색
- 국무회의록을 통해 살펴본 제1공화국 후기의 국가관리와 공무원 인사정책
- 공무원연금제도 개편에 관한 국민과 공무원의 인식차이에 관한 연구
- 환경변화에 따른 구성원 직무스트레스와 조직몰입간 관계에 대한 LMX(leader-member exchange) 조절효과분석
참고문헌
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