공무원연금제도 개편에 관한 국민과 공무원의 인식차이에 관한 연구

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 서원석 최무현
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제9권 제1호, 83~108쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.05.30

국문 초록

이 연구는 당면한 공무원연금제도 개혁의 쟁점과 구체적인 방안을 검토하고, 이러한 개혁과정의 주요 이해당사자인 국민과 공무원을 대상으로 한 인식조사를 실시 분석하여, 앞으로 추진될 공무원연금개혁과정에서의 정책적 함의를 제시하고 있다. 결과적으로 공무원연금 개혁에 대한 국민과 공무원의인식에 상당한 차이가 있으며, 이는 공무원연금을 바라보는 기본적인 시각차이에서 기인한다는 것을알 수 있었다. 즉, 일반 국민은 공무원연금도 국민연금과 같은 사회보장제도의 하나로 이해하는 것에 비해, 공무원은 공무원연금을 인사행정제도의 하나로서 공무원의 특수성에 따른 차별성이 필요하다고 인식하고 있다. 따라서 이 연구는 다음과 같은 정책적 함의를 제시하였다. 첫째, 공무원연금 개혁이 성공하기 위해서는 다양한 사회적 주체들이 신뢰할 수 있고 받아들일 수 있는 연금제도의 재정현황과 미래전망에 대한 정확한 자료를 토대로 한 공론화의 과정이 필요하다. 둘째, 공무원연금의 개혁 논의를 위해서는 이해당사자들이 참여할 수 있는 대표성 있는 논의기구가 설치될 필요가 있다. 셋째, 연금제도 개혁은 장기적인 실행과정을 통하여 진행되어야 하기 때문에, 다양한 이해관계 주체들간의 합의 결과를 지속적으로 일관성을 가지고 접근하는 노력이 필요하다. 넷째, 연금제도 개혁이 성공하기 위해서는 서로의 입장 차이가 작아서 어느 정도 협의가 가능한 것부터 시작하는 단계적 접근이 필요하다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 공무원연금제도에 관한 이론적 논의

Ⅲ. 연구설계 및 연구방법

Ⅳ. 공무원연금제도에 관한 국민과 공무원 인식조사

Ⅴ. 결론: 정책적 함의

키워드

공무원연금(제도) 연금개혁 사회적 대화