비정규직 활용과 기업성과

• 발행기관: 한국경제발전학회
• 저자명: 성효용 윤명수 이시균
• 간행물 정보: 『경제발전연구』經濟發展硏究 第15卷 第2號, 213~231쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.12.30

국문 초록

본 연구는 한국 사업체를 대상으로 비정규노동의 활용이 기업성과에 미치 는 효과를 실증적으로 분석하였다. 한국의 많은 기업들이 고용유연성을 위해 서 비정규노동을 활용하고 있으며, 이러한 고용전략이 비용절감과 경쟁력 향 상으로 나타날 것이라 기대하고 있다. 그러나 대다수의 비정규노동자는 인적 자본 수준이 낮고 교육훈련이 제공되지 못하는 상태에서 저기술 직무에 종사 하고 있다. 이러한 이유로 비정규노동의 활용은 기업성과에 부정적인 효과를 미칠 수 있다. 사업체패널자료(WPS)를 이용하여 실증분석을 수행하였으며, 패널고정모형을 통해 사업체의 미관찰 특성을 통제하였다. 분석에 이용된 기 업성과는 1인당 이윤 및 노동생산성(1인당 매출액 기준), 그리고 1인당 노동 비용 등이다. 실증분석 결과에 따르면, 비정규노동의 활용과 기업성과는 대체 로 부(-)의 관계를 갖는 것으로 나타났다.

목차

І. 머리말

Ⅱ. 선행연구 검토

Ⅲ. 분석자료 및 분석방법

Ⅳ. 실증분석 결과

Ⅴ. 결론과 토론

참고문헌

키워드

고용 유연성 기업성과 비정규직 패널 고정효과 모형