여성장애인 고용 안정 및 확대를 위한 구직화 과정 분석 연구

• 영문명: A Study of Disabled Women's Employment Realities : Analysis of Their Experiences in Five Phases Related to Employment
• 발행기관: 한국장애인재활협회
• 저자명: 강철희(Kang, Chul Hee) 김미옥(Kim, Mee Ok)
• 간행물 정보: 『재활복지』재활복지 제4권 제1호, 1~31쪽, 전체 31쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2000.07.30

국문 초록

최근 장애인 복지환경의 변화와 함께 장애대상별, 생애주기별, 욕구별 서비스의 필요성이 강조되고 있다. 그리고 이러한 흐름과 함께 여성장애인에 대한 관심과 연구가 증가하고 있다. 본 연구는 여성장애인이 당면한 자립생활의 현실에 대한 관심에 기초하여 여성장애인의 구직화 전과정을 세분화하여 여성장애인이 당면하고 있는 현실적인 어려움 및 욕구들을 심층적으로 탐색함으로서 여성장애인의 고용 안정 및 확대를 위한 정책적, 실천적 방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. 구체적으로 본 연구는 여성 장애인의 구직화 과정 즉, 취업전 상황, 취업준비과정, 구직을 통한 고용시장으로의 진입, 고용된 이후 직장생활의 유지 및 어려움, 사후관리의 각 단계를 연구분석 내용으로 구성하여 여성장애인 18명을 심층 면접하는 방법을 활용하였다. 또한 본 연구는 제한된 수의 대상자를 기초로 일반화하는 것의 제한점을 보완하고자 1998년 한국사회복지학회가 여성장애인 805명을 대상으로 실시한 취업욕구 및 실태조사의 결과를 선행연구에서 본 연구의 분석 틀에 맞게 정리함으로서, 제한된 수를 대상으로 심층면접하는 것이 갖고 있는 한계를 보완하여 여성장애인 구직화 과정에 대한 보다 보편적이고 심도 있는 이해를 형성해 보고자 하였다. 본 연구결과, 여성 장애인들은 구직화 전과정에서 전반적으로 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 특히 취업전 과정에서 여성장애인들은 정보접근에서의 제한으로 취업기회 자체를 모르거나, 취업자페에 급급하여 자신의 적성이나 업무특성을 고려하지 못하는 것으로 나타났다. 또한 취업준비과정에서도 여성장애인들을 위한 직업훈련이 너무나 제한적이고 홍보가 되지 않아 다양한 측면에서 직업훈련의 효과성을 제고하기 위한 노력이 필요하고, 직업적응 훈련 등도 보다 강화될 필요성이 있는 것으로 나타났다. 구직과정에서는 구직등록 및 구직상담 전 과정에서 공식적 통로보다는 주로 개인이나 친척 등의 개인적 자원에 의존하고 있어서, 공식통로에 대한 홍보 및 정보 접근성 강화의 필요성이 상당히 큼을 나타내고 있었다. 또한 직장생활에서 여성장애인들은 업무배치, 임금, 승진등 전반적 영역에서 차별 등의 어려움을 겪고 있으며, 성희롱 등의 문제를 제기하기도 하였다. 마지막으로 사후관리 과정에서는 사후관리가 제대로 이루어지지 않는 상황이 여성장애인들이 갖게 되는 문제 및 욕구 등이 큰 것으로 나타났다. 본 연구는 여성장애인 및 실천적 방향을 제시하고 있다는 점에서 연구의 의의가 있다고 보여진다.

영문 초록

Little study has been conducted concerning disabled women's employment realities. By semi-structured interviews with 18 disabled woman having employment experience selected from the database of Korean Employment Promotion Agency for the Disabled, this study attempted to explore and describe their employment realities, difficulties and noods. In order to compare the results, in the literature review this study also reported the 1998 study results by Korean Academy of Social Welfare concerning 805 disabled women's realities. This study analyzed disabled women's employment, realities according to the following phases: pre-employment phase: preparation phase for employment: search phase for employment: adaptation phase in employment: and post-employment services phase. This study revealed that in pre-employment phase, disabled women have barriers in accessing to information. In preparation phase, they have little information about available vocational training and disappointments about limited areas and opportunities in vocational training. In search phase for employment, they depend on personal networks rather than public search system available to them. In adaptation phase in employment, they have feelings of discrimination in work arrangements, salary, promotion, etc. They also reported experiences of sexual harassment. In post-employment services phase. they have dissatisfaction about lack of services. This study identified the areas for improvement and suggested the direction in policy and intervention for strengthening disabled women's employment according to each phase related to employment.

목차

논문개요

Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 선행연구

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 자료분석

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

Abstract