본문 바로가기

추천 검색어

실시간 인기 검색어

상세검색 도움말
  1. HOME
  2. 학술논문
학술논문

일-가정 양립(Work-Family Balance)제도가 조직의 성과에 미치는 영향

이용수 407

영문명
발행기관
한국인사조직학회
저자명
안은정 신은종
간행물 정보
『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2009년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 321~369쪽, 전체 49쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2009.03.30
8,680원

구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.

1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

목차

I. 문제제기
II. 일-가정 양립의 개념과 이론
III. 선행연구 검토 : 일-가정 양립과 기업의 성과를 중심으로
Ⅳ. 실증모형과 변수
V. 실증분석
VI. 결론
참고문헌

키워드

해당간행물 수록 논문

참고문헌

관련논문
최근 이용한 논문
이벤트
쿠폰/혜택 sam 이란?
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!

신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.

바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!

교보e캐시 1,000원
이용안내 sam이란? 교보e캐시
TOP
인용하기
APA

안은정,신은종. (2009).일-가정 양립(Work-Family Balance)제도가 조직의 성과에 미치는 영향. 한국인사조직학회 발표논문집, 2009 (1), 321-369

MLA

안은정,신은종. "일-가정 양립(Work-Family Balance)제도가 조직의 성과에 미치는 영향." 한국인사조직학회 발표논문집, 2009.1(2009): 321-369

결제완료
e캐시 원 결제 계속 하시겠습니까?
교보 e캐시 간편 결제