인적자원관리, 공유가치 및 지식공유

• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 허문구 문상미
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2009년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 405~422쪽, 전체 18쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.03.30

국문 초록

R&D 연구소 내에서 지식 근로자들의 지식공유가 매우 중요함에도 불구하고, 지식 근로자 사이에서 인적자원관리와 지식공유 간의 관계에 대한 연구가 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 R&D 연구소 조직의 상황에서 지식공유의 메커니즘을 규명하고자 한다. 이를 위해 공유가치를 매개변수로 하여 가설을 설정하고 실증적 규명을 위해 100개 R&D 조직에 대한 설문조사 결과를 조직수준에서 분석하였다. 그 결과, 공유가치는 헌신형 인적자원관리 시스템과 지식공유와의 관계에서 완전한 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 이 결과의 학문적, 실무적 시사점을 논의하고 있다.

목차

국문초록

I. 서 론

II. 이론적 배경 및 연구 가설

III. 연구방법

IV. 연구결과 및 토론

V. 결론 및 향후 연구방향

참고문헌

키워드

전략적 인적자원관리 인적자원관리 시스템 지식공유 공유가치