학술논문
고성과 조직의 인사관행과 혁신 행동에 관계에 대한 변화몰입 및 조직몰입의 매개 역할
이용수 572
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 정진철 김성만
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2008년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 89~111쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2008.09.30
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법 및 실증분석 결과
Ⅳ. 연구결과 요약 및 시사점
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 복잡계 특성을 통한 이슈 리더십이론의 해석
- EFFECTS OF TOP MANAGEMENT TEAMS’ EXTERNAL TIES AND BOARD COMPOSITION ON THE STRATEGIC CHOICE IN LATE MOVERS
- 기업지배구조, 사회적 책임, 그리고 기업성과
- 고성과 조직의 인사관행과 혁신 행동에 관계에 대한 변화몰입 및 조직몰입의 매개 역할
- 변화지향 리더십과 부하혁신행동의 관계
- Outside Directors and R&D investment: An Experience after the Corporate Governance Reform in Korea
- Resources and Performance of International Joint Ventures in China
- 도움제공 선행요인에 관한 연구
- 팀 내 갈등이 팀몰입에 미치는 영향에 대한 다수준 분석
- 환경역동성과 혁신의 위험
- 중소기업 인적자원개발을 위한 지식관리시스템 성과요인에 관한 연구
- 볼보건설기계와 삼성중공업 건설기계부문간의 합병에 따른 기업간 문화충돌과 그 해결방안에 관한 사례연구
참고문헌
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