학술논문
사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
이용수 5
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제16권 제1호, 213~236쪽, 전체 24쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2009.03.30
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국문 초록
영문 초록
목차
사단법인 한국인적자원관리학회 정관
학술·경영자대상 규정
편집위원회 규정
사단법인 한국인적자원관리학회 윤리위원회 규정
사단법인 한국인적자원관리학회 편집 방침
논문게재 요청서 및 저작권 이양 동의서
키워드
해당간행물 수록 논문
- 은행권 임금피크제 도입의 구조적 배경 연구
- 종업원 경영 참가제도에 관한 연구
- 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석
- 사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
- 조직풍토가 조직몰입에 미치는 효과에 관한 실증연구
- 회고적 기법을 활용한 집단개발단계의 측정
- 서유럽과 북미지역 중소기업의 고용창출 사례분석
- 윤리적 리더십이 리더-부하간 교환관계 질 및 조직시민행동에 미치는 영향
- e-Learning에 대한 만족 및 학업성과 분석
- 여행업 종사원의 동기부여 및 영업역량이 성과에 미치는 영향
- 고용불안이 구성원의 반응에 미치는 영향
- 인사공정성과 조직문화 성향에 따른 노사협력관계 고찰
- A Study On The Relationships Between Organizational Identification And Discretionary Effort
참고문헌
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