학술논문
스톡옵션이 직무태도에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 - 옵션시점의 효과를 중심으로
이용수 537
- 영문명
- Exploratory study about the Influence of Stock option on the Job Attitude - On the Time Effect of Stock Option -
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 차성호(Sungho Cha) 양동훈(Donghoon Yang)
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2005년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 267~295쪽, 전체 29쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.03.01
6,280원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 스톡옵션이 직무태도에 미치는 영향과 스톡옵션의 부여에서부터 매각까지의 시점별로 스톡옵션이 직무태도에 어떠한 영향을 미치는 지를 분석하였다. 본 연구는 연구가설로서 스톡옵션의 기대수익이 높을수록 수혜종업원의 직무태도가 긍정적으로 나타날 것이라 기대하였고 스톡옵션으로 인한 기대수익이 수혜종업원의 직무태도에 미치는 영향은 옵션시점에 따라 차이가 있을 것으로 예측하였다. 2003년 2월부터 8월까지 2차에 걸쳐 스톡옵션을 도입한 12개 기업의 수혜종업원 122명을 대상으로 설문조사를 수행하였다. 연구의 실증분석에 의하면 스톡옵션 관련 특성들(수혜량, 총보상에서 스톡옵션가치의 비율, 주식가치전망) 모두가 개인의 직무태도에 긍정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 스톡옵션 시점의 기간별로 스톡옵션 관련 특성(수혜량, 총보상에서의 비율, 주식가치전망)이 개인의 직무태도에 미치는 효과는 수혜량과 행사가능기간의 유무에 따라 달리 나타났다. 즉, 스톡옵션이 조직몰입도와 이직의도에 영향을 미치는 영향은 수혜량이 상대적으로 많고 행사가능시점에 도달한 대상에 대해서 특히 뚜렷하게 나타나는 경향이 있었다.
영문 초록
The purpose of this study is to examine the influence of the stock option characteristics on the individual job attitude on the time effect of stock option by stage. We hypothesize that the expected returns due to stock option has a positive effect on the individual job attitude. We also hypothesize that the relationship between the expected returns due to stock option and the individual job attitude is differences according to option time. Based on a sample of 122 beneficial employees in 12 firms introducing stock option plan from February to October in 2003, we find that stock option characteristics(amount of beneficial stock option, ratio of total compensation and prospect of stock value) are positively associated with the individual job attitude. We also find that interaction between only beneficial amount and exercise period in option time moderates the relationship between the stock option characteristics and the individual job attitude. We discuss implications and directions for future study.
목차
〈초록〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론 및 논의
〈참고문헌〉
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론 및 논의
〈참고문헌〉
ABSTRACT
해당간행물 수록 논문
- 팀후원인식과 조직후원인식에 관한 연구
- Empowering Leader behavior 구성요인의 차원성에 대한 탐색적 연구
- 정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 행동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석
- 환경, 인사부문의 전략적 참여, 인사시스템, 인사관리효과성 및 성과에 관한 연구
- 시스템적으로 만연한 부패: 발생 및 확산 과정 그리고 치유
- 종합 인터넷 쇼핑몰에서의 진입이전자원, 경쟁전략, 그리고 성과에 대한 다중 사례 분석
- 2005년 춘계 학술연구발표대회 개최 공지
- 스톡옵션이 직무태도에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 - 옵션시점의 효과를 중심으로
- 여성창업의 성공모델에 관한 탐색적 연구
- 지식근로자 팀 효과성의 영향요인: 팀 심성모형과 팀 분산기억
- 노동자대표조직이 기술혁신에 미치는 영향
- 패러다임 전환의 커뮤니케이션에 대한 이건희 리더십과 한국일류에서 세계일류로의 삼성전자 대장정
- Empirical Collaboration of an Alleged Rationale of a LMX-Performance Relationship: Feeling of Obligation for Reciprocation
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- South Korea’s Strategic Directions in the Context of the US-China Trade War: An Application of the ABCD Model
- The Determinants of Entrepreneurial Inentions in Local Brand Fashion: A Perspective from Vietnamese Youth.
- Activation Plan of the Post-Construction Sales through a Perception Survey of Seoul Citizens and Experts
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!