재외한인고급과학기술인력의 경험 및 고급두뇌 활용에 대한 인식과 정책적 시사

• 영문명: A study on the experience of Korean Ph.Ds abroad in science and engineering and strategies to use the highly skilled
• 발행기관: 한국비교교육학회
• 저자명: 진미석(Misug JIN) 이수영(Soo-Young Lee)
• 간행물 정보: 『비교교육연구』비교교육연구 제18권 제2호, 21~46쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2008.06.30

국문 초록

  본 연구는 인력의 국제적인 이동을 두뇌순환(brain circulation)의 관점에서 바라보면서 재외 한인 과학기술분야 박사고급인력의 경험과 고급인력의 활용에 대한 인식을 살펴보고 정책적인 시사점을 찾고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 선행연구와 아울러 재미, 재프랑스, 재캐나다, 재영 등 재외한인과기 박사 313명을 대상으로 그들의 특성과 귀국의지, 그리고 한국과의 연계 협력에 대한 경험과 인력활용을 위한 효과적인 방안에 대한 의견들을 조사하였다. 장기 체류계획 재한인과기박사들 가운데 3명중 2명은 한국에 체류하였다면, 현재와 같은 연구성과나 삶의 질을 유지하기 어려웠을 것으로 판단하고 있었다. 전반적으로 한국의 고급인력유출은 상당히 심각한 것으로 판단하고 있으며, 고급인력을 제대로 흡수하고 활용하지 못하는 연구환경 및 풍토, 자녀들의 교육여건 등 다양한 요인들이 인력유출에 복합적으로 작용하는 것으로 인식하고 있었다. 재외고급인력들의 50%정도는 한국과 어떤 형태로든 교류경험을 갖고 있었으나, 공동연구나 국내에서 강의 등 심도있는 교류 경험은 학회참석과 같은 일회성이나 단순교류 경험보다 상대적으로 낮았다. 점차 그 중요성을 더해 가는 해외에 있는 글로벌 인재들을 활용을 위해서 공동 프로젝트 기회확대와 같이 연구에서의 교류지원 및 외국인을 위한 정주여건 개선 등을 필요할 것으로 판단된다.

영문 초록

  In this study, we tried to investigate the characteristics and the experience of Korean Ph.Ds in S&E and to suggest the strategies to make the best use of the highly skilled overseas based on the perspective of "brain circulation". For this purpose, we reviewed the relevant literature and surveyed 313 Korean Ph.Ds who have been staying abroad. Two out of three Ph.Ds who decided not to go back home evaluated their stay overseas provided opportunities to produce far better performance in terms of research output as well as the quality of their lives. Most Ph.Ds overseas perceived the current brain drain in Korea as a serious problem, resulting from divers factors such as unfavorable research environment and climate, living conditions like children"s education, etc. While abou
50% of Korean Ph.Ds have experiences of cooperating and networking with domestic researchers, their experiences are mainly focused on interpersonal network or participation in conferences. They have far less experiences of cooperation activity, such as joint projects or teaching in Korea. For effective utilization of the globally talented researchers, we suggest to increase divers research programs that they can join without necessarily their going back Korea. In addition, it is important to improve living conditions of Korea that can attract the global talented, such as housing, children"s education, communication supports, etc.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관련 선행연구
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 정책적 시사
참고문헌
〈Abstract〉

키워드

두뇌순환 두뇌유출 고급과학기술인력 해외고급인력활용 연구개발인력 재외한인과학기술인 brain circulation brain drain the utilization of the highly skilled Korean Ph. Ds in S& E the international mobility of Korean Ph.Ds