학술논문
사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
이용수 5
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제15권 제1호, 231~251쪽, 전체 21쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2008.03.30
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 조직구성원의 감정노동과 직무태도간의 관계에서 조직지원과 자기유능감이 미치는 조절효과
- 대인신뢰의 선행요인 및 신뢰가 구성원의 태도에 미치는 영향 - 중국 연변지역 조직구성원을 대상으로
- 일-가정 갈등의 부정적 효과에 대한 자긍심과 외향성의 조절효과에 관한 연구
- 맞벌이부부의 가정-직장 균형과 여가활동에 관한 연구
- 가정봉사원의 업무전문성과 서비스평가에 관한 한국ㆍ일본 비교 연구
- 조직구성원의 직무배태성이 조직 잔류에 미치는 영향
- 협력적 노사관계와 기업의 성과에 관한 실증분석
- 사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
- 대학의 취업지원 프로그램 분석과 효과성에 관한 연구
- HRD’s Strategic Role in Developing a High Performance Organization
- 대학총장의 변혁적ㆍ거래적 리더십과 직무효과성의 관계 - 대학교수들의 인식을 중심으로
- 신입사원의 허위정보 제공 성향의 상관요인과 검증방법 연구
- 조직학습, 환경의 불확실성, 그리고 기업성과 간의 관계
참고문헌
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