한국우정사업조직개편에 관한 연구 - Jack Knott의 대리인 조직모형을 중심으로

• 영문명: Reorganizational Reform of the Korean Postal Administration from the Jack Knott"s Principal-Agent Model
• 발행기관: 한국국정관리학회
• 저자명: 이교용(Lee Kyo Yong)
• 간행물 정보: 『현대사회와 행정』第15卷 第3號, 143~164쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2005.12.01

국문 초록

  본 연구에서 한국의 우정사업 운영체제에 대하여 Jack H. Knott의 대리인이론을 기초로 개발한 조직유형 분석모형을 적용, 분석한 결과 4가지 조직유형 중 조직의 3가지 내부적 특성과 3가지 외부적 특성이 모두 불안정한 상태인 「조직유형 Ⅱ」에 속하는 것으로 나타났다. 그리고 연구결과 사업운영 체제가 바람직하려면 두 가지 분석을 통해 내ㆍ외부적 특성 전부 안정된 「조직유형 Ⅰ」으로의 전환을 모색해야 한다는 필연성은 정립이 되었으나 체제전환과 관련하여 놓쳐서는 안 될 고려요소가 공익성, 경영효율성과 더불어 사업자율성이 중요하다는 것을 양적 분석(설문조사)에서 확인할 수 있었고 효과적이고 합리적인 체제전환이 되기 위해서는 적절한 전환시점에 대한 올바른 판단과 사전예고, 그에 대비한 철저한 구체적 준비사항 추진 및 강력한 정책의지가 필요함을 지적하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. Jack Knott의 조직유형모형
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과의 해석
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

Jack Knott의 조직모형 내부적 특성 외부적 특성 우정사업조직개편 양적 설문조사분석