연구개발조직에서의 흡수능력 구축

• 영문명: Building Absorptive Capacity in a R&D Organization
• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 박노윤(Rho Yun Park)
• 간행물 정보: 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 제31집 2권, 83~116쪽, 전체 34쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2007.06.30

국문 초록

  본 논문은 조직 역동성의 기반을 형성하는 흡수능력에 초점을 맞춘다. 시장과 기술환경이 급변하면서 흡수능력은 연구개발조직에서도 매우 중요해지고 있다. 본 논문은 정부출연연구기관인 한국생산기술연구원 광주연구센터의 조직변화 과정을 분석하여 흡수능력의 변화와 관련된 요인들을 제시한다. 본 연구결과, 흡수능력의 변화는 지방자치단체의 적극적인 유치와 지원에 의해 조직 임무가 연구개발을 통한 기술지원으로까지 확대되면서 시작되었다. 흡수능력의 강화에 영향을 미친 요인으로는 다양한 인적 자원 확보, 수평적인 연결메커니즘 개발, 고객 지향적이고 협력적인 자세 형성, 최고경영자의 전략적 실행력을 들 수 있으며, 지방자치단체의 적극적인 지원으로 인한 자원 이용가능성, 제도적인 요인에 의한 경영의 자율성과 경쟁체제가 촉진요인으로 작용한 것으로 나타났다. 즉 연구개발조직에서의 흡수능력강화를 위한 관리행동은 자원 확보, 특히 인적자원 확보에서부터 시작되며, 이 인적자원이 보유한 지식을 적극 활용하고 외부지식원천과의 상호작용이 활발히 일어날 수 있도록 개방적이고 협력적인 작업관행을 개발하는 과정으로 요약할 수 있다. 광주연구센터의 변화가 완전히 정착되지 않았지만, 본 연구의 결과는 연구개발조직, 특히 공공연구기관의 흡수능력 제고방안을 모색하는데 조직관리와 정책적 측면에서 유용한 시사점을 제공해줄 수 있을 것이다.

영문 초록

  This paper focuses absorptive capacity as a critical source of organizational dynamics. As the turbulence of the market and technological environment increases, research and development organizations need to develop and renew absorptive capacity. This study examines the building processes of absorptive capability of KITECH (Korea Institute of Industrial Technology) Kwangju Research Center. The results of the case study reveal the following: Environmental opportunity from the local government triggered the development of absorptive capacity. The support of the local government led to the change of the strategic objectives and fostered the change of absorptive capacity. The development of absorptive capacity is influenced by organizational mechanism such as diverse human resources, horizontal linkage mechanism, consumer-oriented and cooperative mind, and strategic execution ability of top manager in the research center. And external factors such as resource availability for R&D activities, management discretion and competition-oriented system played significant roles in process of building absorptive capacity. The interaction of these factors enhanced organizational absorptive capacity. This study is focused on the change process of absorptive capacity, and suggested its influencing factors. The results may have implications for building the capability of research and development organizations.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 한국생산기술연구원 광주연구센터의 변화과정
Ⅳ. 연구개발조직의 흡수능력 변화와 영향요인
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

자원 역량 흡수 역량 환경의 기회 업무실행의 관계지향 경영 판단 지원 resource capability absorptive capacity environmental opportunity relationship-oriented work practice management discretion support