학술논문
「人事管理硏究」 투고요령 외
이용수 15
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 제30집 3권, 227~233쪽, 전체 8쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2006.09.01
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 고성과 관리 방식이 조직 몰입에 갖는 차별적 효과에 관한 연구 - 한국, 중국, 일본의 비교 분석
- 직무자율성과 조직구성원 태도간의 관계에 대한 자기효능감의 매개효과에 관한 연구
- 고용형태별 직무불안정성 지각이 조직구성원의 반응(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구
- 조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계
- 조직상황에서의 윤리적 의사결정에 관한 연구 - 윤리 이데올로기에 따른 도덕적 강도와 윤리적 의사 결정 의도 간의 관계
- 전략적 인적자원관리와 기업성과 - 이론들과 연구방향
- 팀제 하에서 성과주의 보상시스템의 동기유발 효과 - 과업특성의 조절효과를 중심으로
- 「人事管理硏究」 투고요령 외
참고문헌
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