학술논문
프로세스 조직: 유형, 도입 방법 및 상황요인과의 관계를 중심으로
이용수 113
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 허문구 박봉규
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2004년도 춘계 학술연구발표회 발표논문집, 111~138쪽, 전체 29쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2004.03.01
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직에 대한 프로세스 관점
Ⅲ. 사례분석
Ⅳ. 프로세스 조직의 유형과 설계
Ⅴ. 상황요인과 프로세스 조직
Ⅵ. 토의 및 결론
참고문헌
Ⅱ. 조직에 대한 프로세스 관점
Ⅲ. 사례분석
Ⅳ. 프로세스 조직의 유형과 설계
Ⅴ. 상황요인과 프로세스 조직
Ⅵ. 토의 및 결론
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 기업의 환경성과와 재무성과의 관계
- 성과급제 도입 효과: 내적 동기이론과 공정성이론의 적용
- 고착(Fixation)의 원인과 뇌선호성향과의 관계
- 기업복지의 지출 양상과 노조관련 변수
- 지역산업 클러스터 시스템, 흡수능력 및 혁신성과: 대구지역 섬유 및 IT산업 클러스터의 비교 연구
- 대리인 비용과 권력(Power)의 결합: 기업소유 구조가 경영자 보상에 미치는 영향에 대한 연구
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- 전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과: 탐색적 혁신성과와 활용적 혁신성과의 비교분석
- 성별에 따른 개인특성 및 사회적 지원과 주관적 경력성공과의 관계
- 프로세스 조직: 유형, 도입 방법 및 상황요인과의 관계를 중심으로
- 대리인의 기회주의적 행동: 의도하지 않은 통제의 패러독스
- 고객서비스몰입의 결정요인과 서비스품질 지각에 관한 연구 - 호텔 서비스 산업을 중심으로
- 문화 컨텐츠에 대한 지적재산권 침해와 유료화에 관한 연구: 음악, 영화, 소프트웨어
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- 수량적 유연화 방식과 기능적 유연화와의 관계에 관한 연구
- 2004 한국인사ㆍ조직학회 춘계 학술연구발표회 개최 안내
- 일자리 창출을 위한 기업수준 노사협약의 체결의 조건: 독일 사례
- 혁신적 업무 행동의 선행요인
- 조직내 상사-부하간 상호신뢰에 관한 연구
참고문헌
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