학술논문
경제위기 이후 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우
이용수 526
- 영문명
- Industrial Relations After Economic Crisis : The Case of Hyundai Motor Company
- 발행기관
- 한국사회경제학회
- 저자명
- 허민영(Heo Min Young)
- 간행물 정보
- 『사회경제평론』 제26호, 285~321쪽, 전체 37쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경제학
- 파일형태
- 발행일자
- 2006.04.01
7,240원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
이 글은 재벌기업 하에서 기업별 노조체제의 동학 및 새로운 노조체제로의 전환 가능성을 살펴보는 것이다. 주요 내용으로는 먼저 현대자동차 기업은 1999년 이후 대규모 자본 집중을 통해 총수 중심의 지배구조 강화와 그로 인한 노무관리의 단기주의 경향을 지닌 재벌기업으로 재구조화하였다. 이에 대응하여 현대자동차노조는 고용 중심의 교섭을 제도화 하는 한편 산별조직 전환, 정치활동의 확산 노력을 계속해 왔다. 하지만 재벌기업과 담합적 노사관계 기조가 지속되는 가운데 현장조직의 과잉에 따른 비용 증대, 비정규직의 확산으로 인한 노동시장의 분절화 증대 등이 확산되었다. 무엇보다 산별노조로의 조직 전환이 지체되고 있다. 이 글에서 얻은 함의는 다음과 같다. 첫째, 기업별노조를 근간으로 한 정치활동의 확산은 역설적으로 기업별노조의 중심성만 증대시키는 방향으로 나아갈 수 있다는 점이다. 둘째, 기업별 노조 하에서 기업을 넘어선 신규 조직사업을 기대하기는 어렵다는 점이다. 셋째, 현장조직의 증대와 그에 따른 조합민주주의의 활성화가 노조운동에 반드시 바람직하지는 않다는 점을 시사하고 있다.
영문 초록
The purpose of this paper is to analyze the dynamics of enterprise labor union system and to explore the possibility of new labor union system in chaebol. Since 1999 HMC employer"s organizations have restructured corporate governance based on owner"s control. But the worker"s organizations have regained the bargaining power at firm level. Also they have pursued the economic interest of only labor union members instead of solidarity toward weak, new groups of worker.
This analysis implies three factors. (1) Most of worker"s organizations adhere to labor union activities in the workplace, increasing political mobilization in this way can help secure enterprise labor union. (2) It is impossible for worker"s organizations to organize new groups of workers beyond workplace. (3) Revitalization of worker"s organizations doesn"t necessarily facilitate the situation of the movement.
This analysis implies three factors. (1) Most of worker"s organizations adhere to labor union activities in the workplace, increasing political mobilization in this way can help secure enterprise labor union. (2) It is impossible for worker"s organizations to organize new groups of workers beyond workplace. (3) Revitalization of worker"s organizations doesn"t necessarily facilitate the situation of the movement.
목차
한국어 초록
Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 경제위기 이후 거시 흐름
Ⅲ. 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
ABSTRACT
Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 경제위기 이후 거시 흐름
Ⅲ. 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
ABSTRACT
해당간행물 수록 논문
- ‘포도주와 참나무 상자’, 자본, 투하노동가치론
- 해방 후 양곡유통체계의 재편
- 세계정치경제학회 제1회 학술대회 참관기
- 지구화와 발전 개념의 비판적 검토 : 정치경제학의 역할은 무엇인가?
- 국제적 경상수지 불균형 문제와 동아시아 국가들의 환율정책
- 97년 위기와 재벌의 경제력 집중-일반집중의 추이를 중심으로
- 경제위기 이후 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우
- 지역기업 네트워크의 공간적 특성과 기술혁신: 혁신클러스터론의 비판적 검토
- 공동체의 경제학 (Ⅰ) : 『한국적 경제학』의 새로운 시각
- 중국 기업소유지배구조와 기업경영성과와의 연관성
- 미국 보험지주회사제도에서의 금융자본과 산업자본의 분리 원칙 - 보험지주회사법상의 자산운용규제를 중심으로
- 신용협동기구와 자영업의 금융제약완화
- 사회경제학회 편집위원회 규정 외
- 경제성장과 안정을 위한 새로운 금융시스템의 구축
참고문헌
관련논문
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!